“郑燎原？”易水寒疑惑地问道。
易水寒对他的印象🄁很深刻，当初他去爸爸办公室的时候有和他见过一面，那种锋芒毕露的气质让易水寒一眼就记住了。
年仅三十🚙来岁就担任公司首席执行官，这份能力着实让人佩服。
但为🌧🁠什🔁么易镇⛨🜾🇮远会说让他管理自己的工作室呢。
“嗯，他之前是在国际公司做过管理，之后应邀到我们企业进行制度管理改革🎰，现在已经初见成效，在能力方面绝对是没有问题的，你觉得怎么样？”易镇远看着易水寒说道。
易水寒皱起了眉头，他并不是不信任郑燎原。既然他能管理这么大一个企业，而且能获得自己父亲的认可，那能力绝对是毋庸置疑的🅞🇫🛠。
但正因为是这样，让他来自己公🗆司不是大材小用🕲了么？
兴许🌧🁠是看出了易水寒的疑惑，易镇远继续解释道“目前企业发展已经步入了正轨，郑燎原是否在企业里差别已经不大，正好你哪里缺人，我就想着让他过去帮你管理。”
听了易镇远的话，易水寒依旧没有解惑，既然他能力这么强，为什么不让他继续⛚🚺😚管理。
他🎃留下来的那套管理模式固然很难，但产生其他问题的时候，郑燎原不是依旧有用么？
看着易镇远略显急切的神态，易🗆水寒沉默片刻后便有些想明白了。
自己父亲并不想让郑燎原继续呆在企业了！
对于易镇远的举动易水寒不敢苟同，但既然父亲有了这🅺个🄨⛫想法，他就一定会帮他完成。
易水寒眼眸深邃，深思隐现。
他要做的是让郑燎原心甘情愿来到自己🅼工作室，而不是🅺让他带着怨恨离开易氏集团。
“老爸，那看这两天什么时候🈸有空，我们约个时间谈谈。”易水寒点头说道。