“挺好的？怎么个好法？”
叶智拆了一支酸奶丢给黄博，然后自己也🀟♬拿了一支，“算是给他的一个小任🉈🅔🆐务吧，那是我同🐩🂡🐗班的一个货，其实面试没过，我推进来的。”
“……”
“你推进来的？推他进来折磨的？”
“他个性有点傲，磨一磨是好事，他编程技术是还蛮厉害的，但是做事有点马虎，人情世故是😭一点都不懂，所以我才让bobo给他安排这些事。”
“然后呢？”
“现在就好啦，傲个锤子，在我bobo的手底下做事，还🏶想装逼？”
“那是！逼都被你装完了。”
“嘿嘿。”
王嘉宁听着这些家伙的对话，有点酸，也有点羡慕，这也难怪说优秀的人都喜欢跟优秀的人🐩🂡🐗呆在一块了🙭，叶智他们四个是真的很厉害。
抛开叶智这个大佬不说，其他三人也都是各有所长，而且还都是很牛逼的那🉈🅔🆐种。
每个人的编程水平都很高！
高到什么程度呢？
简单的说，他们三个随便一个出去，不在智信科技工作，就凭他们的开发水平，随随♆便便找一份月薪5万以💆上的工作，那都是轻轻松松的。
黄博擅长系统规划。
韩夏擅长创新模式。