方远🂐🍽🍧还是觉得搞小孩子的那些好一点，觉得还是要接着搞好一点，就把那个网站上的事暂时放着先。
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潘琳琳返🃛😠🂶回苗圃时，给方远留下来了40多页的公司结构计划书，除此之外，领走了方远给的某个也没培养的牛油果单人床。
牛油果单人床仅有鼠标大小，哪怕方远给它放了某些增进栖息的肥源体📴🟀🚂，得要十多天🏴的培养，便😍⛲🞙能在结果，稳定采用。
除此之外，有一株活性🁥🇽🞁莲与一株雨泉龙井的苗。
料到院长的身🍬体，潘琳琳没与方远这么🁆礼貌。🅧🈺
方远在潘琳琳离开后，打开她的计划书看。
文字流畅🃛😠🂶，♅🅾🌎并且是简单化语言，通俗易懂的解释出来。
计划书的情况，包含公司组织结构🁥的安排，财务的打理，人事的打理，团队的打理，换句话说，和🖍方远一打头想这想那的风格，有所不同。
公司的情况，都被她考量的很好，方远大约看了看，忽然相信放下一身沉重，之后能沉心地分🟠析培育空间的情况。
方远让潘琳琳依照计划中，施行。
但是这一两礼拜，潘琳琳也不能立刻上，她的儿童福利院的工作，也未曾移🐴🄄🞓交完。她目前可以下午到名氏大楼，编纂石米林业的各类思绪。
方远给她的首要任务，便是把现在公司最为头痛与动荡的🂄培育墙项目，照顾明确。
培育墙项目，因为单子这么🀘☫多，所以人员暂时经验都缺乏，监管上看上去十分随便。不但🎘单子的完成率🁺非常低，而且由于当时的刘媛媛，客户资料都发生遗失。
因为工作效率差，造成不少客户，都发生了反感与埋怨声。假如不🀞是方远的苗的确让人🔔⛻🟧喜欢，估算这时接到的诉状，都很多了🕧🞼。
易婉儿成了管理组组长后，🀘☫情形略好，但是她实际上越来越善在的是因特网宣传工作，所以在单子打理上看上去有些无力。潘琳琳细心分析了培育墙项目的情形后，立即同意，必需招人。