但是么，抚顺煤钢不在乎，他🆎🎟💚🆎🎟💚们赚钱，比大🁊部分官办工厂来的都容易。
江宁织🐟🁊造不消说，🙧虽说是利润率最高的官办机构，但是他们需要消耗大量的人力。
煤钢不一样，即便🙧也算是劳动🆎🎟💚力密集行业，但是因为有各种新设备、或者是新技术的出现，所以生产效率提高的十分明显。
再者，织造的原料蚕丝、桑叶，每一个行业都产生大🅱量的人🌗⚸🖊工。
而煤钢，主要来源是从地🙟里挖出来，直接🈨成本⛅比之丝绸要低上很多。
所以要比挣钱的效率的话，现在大明还真🈨没有能🄊和抚顺煤钢相比的。🎰
也正是如此，他们🙧才财大气粗🆎🎟💚的提出🗧🞂👘来联合培养的方案。
换做是别人，不需要那么多技术，怎么可能舍⛅得花大🅱价钱请学院培养？
自己找老师傅，一对一的传帮带就是。
“只要限定好联合培养学生的去向就行。”
方书安想了想，后世有成熟的经验，他只需要拿来⚆🏋用🅱即可。
“举例说，首先，联合培养的学生们🗧🞂👘，无法拿到学院的正是毕业证；其次，抚顺煤钢在选择人员的时候，要签订一份契约，规定五年内不得流动。就这还不算，哪怕是五年过后，他们想要离开或者怎样，则需要将自己当初在学院学习的费用都补上，那样的话，才允许流通。”
规定年限禁止流动，辞职的♅🆁话补充上培训费用，这都是很多大🀢⚂企业用的手段。
用在大明的话，就更是令人惊叹了。
老方⛂像是看着小怪物一样，看着自己的孙子。
他十分肯定，这孙子是刚刚看见的奏折。