伊藤惠美也开口劝道：“是啊菜菜子，你现🗛🜕🁼在应该代替你父亲站出来走到台前去，让你父亲在后面教导你、为你出谋划🈀策。”
伊藤菜菜子轻轻点头道：“好的，我一定会🗛🜕🁼努力！”
伊藤雄彦与伊藤惠美，见菜菜子答应的这么爽快，都🌈☳🃜松了口🇿🞗气。
伊藤🕨雄彦对自己的女儿自然是寄予厚望，只是之前菜菜子痴迷武道，对家族企业的运营与管理并没有太大兴☂趣。
那📋🙒时候的伊藤雄彦，还在为如何让女儿逐渐收心、把注意力集中到继承家族产业上而犯愁。
本以为🜩，自己的身体可以再扛十几年，这样也可以给伊藤菜菜子多几年的自由🇭🛵♌时间。🕖
没想到事情一下子就发生了这么大的转变。
日本的文化，虽然大部分源自中国，但多多少少🏆🗲又有了一🀳🀵🁅些本土化的发展。🖛
在中国，企业家们大都将利益🃯🛐放在第一位，不太注重🌈☳🃜外在的形象问题。
但是🕨，在日本，由于明治维新之后，西化程度比较高，🀳🀵🁅所以日本企业家对企业的🍽🍠外在形象十分重视。
举一个最简单的🛎🛏例子，如果在日本企业做文职工作，夏天会非常头☢痛。
因为大部分的日本企业，都要求他们的员工，必须在上班的时间穿正😟🂪👤装🔵🅁，哪怕是盛夏时节，也必须穿衬衣西装，甚至打好领带。
所以，🜩日本企业家召开发布会或者出席公🜤众活动，无论🁀老少，清一色全是正装。
而且日本人又喜欢鞠躬，动不动就是这边正说着话，那边就忽然站起来九十度直接🍽🍠鞠上一个，然后再坐下继续说。
所以，伊🂶📏🙸藤雄彦现在这种状态，就特别不适合作为企业对外的代🞨🖫言人。
伊藤菜菜子虽然年轻，但胜在形象极好，又特别符合日本🀳🀵🁅人的审美，由她来负责对外，对伊藤家族来说，是最好的选择。