夜凉若水，🏪🜺明月悬挂星空，显得无🜟🃚比的美🄇丽和纯洁。
超越集团的围墙内，💔👨一个空旷的平地☬上，一棵有合抱粗细的桂花树傲然矗立。
刘超就站在桂花树下，左手摸着树🜟🃚干，不时有淡淡的白色光芒🔣从他🖗💲手上蔓延过去，把桂花树包裹。
周楠、白如雪、程馨、绿玉环、刘芳香、夏诗蕾、莉莉飘香、吴香露、叶梦影、🆀🌡方浩镔、姜文、🗕🛡王军等人就站在一边，瞪大眼睛看着，脸上写满了震撼和不敢置信之色。
桂🟠🞦🖘花🕭树明明没有开花，但是，却有浓郁的幽香从树上散发出来，沁人心脾，好闻到极致，让🝨🍫人飘飘欲仙。
毋庸置疑，刘超这是在改造这棵桂花树了，把百花制造幽香的能力抽取出来，然后融合给这棵桂花树，🐐⚦📧同时，他通过心灵之镜细细地观看着桂花树，体会着融合的奇🌑⚃妙过程，想要从中总结出一些融合之道的特性和规律，让自己🌊逐步寻到融合之道。
由于已经等了近两个小时，但刘超还陷入了思索中，丝毫没有醒来的迹象。贴身秘书刘🟎🜃⛅芳香就硬着头皮，袅娜地走到刘超身边，在他耳边娇声说：“董事长，你可以休息一下吗？”
刘超惊醒了过来，停止了思索和改造，转过身来，有点儿不好意思🖗💲地笑了笑，“真是对不起，我忘记今天有个重要会议了。我们现在就开始吧。”
说完，他心念一动，一个灯火辉煌的会议室就凭空出现，而众人现在就位⚾🗂😶于会议室中，桂花树就在🌊会🎭议室的中心。
众人彻底无🏪🜺语，刘超真的是仙人啊，创办出来的超🍉越集团还能不腾飞吗👫？
刘超在主位坐下来，众人也寻位置坐下来。
总经理程馨微微一笑，说：“公司新创，最重要的一个基础就🔣是薪资结构，如果规划不好，公司就不能发展壮大，🌿🄲就会轰然坍塌，尽管我是总经理，有规定薪资的权力，但是，我还是不敢独断专横，得和大家，特别是⛠周楠经理和董事长好好讨论商议一番。”
她这话绝对是真知灼见，很多公司🜟🃚，就是因为薪资结构不合理，比如，工资的提升幅度太大，短短几年或者几十年，就让很多员工的薪资上涨⚵🕰到一个巨大的数字，公司红火了那么几年，也就开始背上巨大的包袱，很快就没落，然后🙫倒闭。
周楠的俏脸微微一红，因为她听出来了，程馨提到她，固然因为她是财务部总监，大权在握，还把她看成👩是董事长夫人了。
但她当然不会怯场，她可是罕见的天才，这段时间看过很多生物方面的书，也看过很多企业管理方面的书，就娇媚地说：“关于公司人员的薪资🈥🀙☵，我仔细地考虑过，超越集团拥有世界第一的生物技术，也必将成为世界第一的企业，员工的薪资应该也要全世界前列，但不会太过离谱，我参考比较了全世界那些排名前列的公司的薪资结构，初步制定出一个薪资规划。”
顿了顿，她又说：“普通员工的工资，暂时就每月三万；组长的工资每月4万；科长的薪资每月五万；副经理的工资每月10万；经理的工资，每月20💧🔐⛚万；副总经理的工资每月30万；总经理的工资每月🈯🁱🉥50万。这个薪资以后基本不会调整，但年终会根据绩效发放奖金。大家看怎么样？”