母子俩最终只能不欢而散，臻诚不可能随便动用猎人团队的力量，帮🎕🐸助父亲管理集团。
何况是对付自己的叔叔和臻馨，如果🛸♡他真的这么做，爷爷也不会答应，他也就会彻底离开集团。
臻诚父母的想法是，帮臻诚管理集团十年，以他们的经验为臻诚铺平道⛙🚴🗥路。☷
臻诚的爷♈爷犯了🄖一个朱元璋至死也没意识到🛨的错误，忽略儿子的力量，把江山直接交给孙子。
臻诚只能做出让步，以控制集团最小损失为代价🕘🌇，🗖🛦🞨来结束这场🂐🍽家族的内斗。
廖文清是搞技🜘🏽术的，🝧只会以数据说话，比家🛨政公司自身还要了解员工的情况。
平台的推荐标准一经公布，立刻引起家政公司的强烈反应，比他们👖🈷🂻内部的考核标准还要🖚📎🙰高。
而且有很大的出路，严重影响家政公司的内部考🕘🌇核，员工会为得到推荐而忽略公司内部🖚📎🙰的标准。🜯
这会引起公司内🄖部管理的混乱，几乎所有的家政公司都向平台提出抗议，要求立刻撤掉推荐标准。
廖文清发♈出通知，邀请红海市所有被推荐的家政公司负责人前往一站服务平台总部座谈。
平台推荐标准和家政公🎮🔛🁐司考核标准最大的出路是服务态度，平台将服务态度列为第一标准，家政公司却是把技能列为第一标准。
“技能属于熟练度，只要是🎑🐔正常人都能掌握，但态度是至关重要的！”
廖文清等这些🜘🏽家政公司的管理者发泄的口干舌燥，三楼会议室安静下来，这才开口陈🟉🛑🛫述平☜⛻🟤台的理念：
“平台所要求的态度，不仅仅🈻🃤🙱是员工对客户的态度，还有对服务行业的态度，而对服务行业的🜜🂽🔒态度尤为重要！”
廖文清扫一眼疑惑的众人，抬手扶一下眼镜，继续自己的陈述：“并不是要求🕯🍋员工们热爱服务行业，🄈🞱而是要有职业素质，对得起客户赋予的报酬。
“这是最基本的职业素质，也就🛓是拿人家多少钱就要为人家干🂐🍽多少活，还要把活干好。”