后勤部部长刘兴安最近比🔰🄐较烦，他需要尽快给学校以反馈。
这几年😂⚋🏷由于业绩斐然，年初有风声，他会在换届的时候，被任命为副校🛍长。这半年以来，他也一直在为这个🚺😞调动作准备。
但是前两天📉🙀学校管理层开了一个扩大会议，他也列👕席，🚽😸会议的主题是选拔光电仪器公司的总经理。
消息已经确定，光电系直接向市府发出要求，希望市府指派几个职🙅位的管理岗🐜⛭位，光电系自身没有合适的人选了。
这个消息被学校知道后，既有失落，也有🌷着😆⚳急🂪。
失落是因为，工大的人力资源枯竭到被自己企业看👕轻的地步。光电系是学校的骄傲，与学🏓🙨校算是两位一体的关系。
小金库，后花园，大基地等等称呼都不足以形容🙶🎼光电系公司对学校的重要性。
着急，是因为学校真的没有人了。这两年，凡是🙶🎼有些能力的都被🚏外放了。
工大虽然也从其它院校补充了些人马，但🌷平均素质是下🚽😸降的。有能力独立工🕭🌷作的人不多了。
其实不仅仅是学校面临这个问题，刘兴安自己都在为这个事情烦恼。后勤🀳🀺🁹部一点小事🗿♴🌤情，都要让他一个大部长来解决，底下的人无能到了一个新的🗪🞚🔯境界！
他开始后悔把白处长他们放走了。
这次会议的基调就是海选，无论如何要找🌷出合适的👕人派过去。哪怕学校内部没有，外部找到也行，但要通过工大的渠道派过去，而不是市府那条路。
这次的岗🈹🃑位空缺里，有两个一级公司的总经理。
林液晶总经理的职位还好说，《光电仪器》😆⚳总经理是这批职位的重点。
光电仪器的重要性，🁫🈬工🙛大看得比外界清楚🌷得多。
别看全彩风头正盛，前段时间还搞出冰城大停电的事件，震掉了一🙅个电力局一把手。但是光电系的真正核心财产是仪器公司。