().
那主🐍管浑身都🜌僵硬了，摸不准霍尘寰这☃会是高兴还是不高兴。
只得硬着头皮道：“都好看，看这料子就是那种特别贵重特别柔软的类型，带在脖子上肯定非常的暖和。而且，这围巾的式样看上去就特别的……咳，复杂，能够耐🂋着性子织出这么🎆🎷一大条围巾来，可见织毛巾之人的用心。”
他这话刚一说🜌🜌完，左延柏等人就忍不住想给这人点个赞了🝊。
夸围巾就夸围🜌巾，竟然还无师自通把织围巾的👗🉁人也给夸了一番，正中靶心，人才啊！
左🕒延柏几人不知道的是，这人还真就是歪打正着，因为那围👻🎄巾他实在是夸不出朵花来，这才不得不另辟蹊径，夸夸那织毛巾的人。
显然，他赌对了。
听完他这些话，在座所有人都敏锐的感觉到大boss的脸色骤然柔和不少。🅂🃭
“？？？”这围巾究竟是🆨有什么奥秘，竟然能让大boss变🐎脸！⛢🜄
“下不为例，回去写份总结报告还有明年的保证书。明年再亏损下去……”📓霍尘寰睨了他🖩一眼，“公司不养闲人。”
那主管双眸微亮⚳🕛，忙不迭道：“谢谢总裁，我一定好好写，好好写！”
这处🐍罚看似严厉⚳🕛，实则已经比平日好太多了。
公司不养🐗闲人🜌是公司内部所有人的共识，能坐上公司高层位置的大多都是一些很有能力的人。
这些人并不是说不能够犯🆨错，只是不能犯原则上的🀘☫错误，再者在其为谋其事，必定要为公司带来利益。
要🕒是做不到，🜌那⚳🕛就只能说明你能力尚且不够，虽不至于卷铺盖走人，可严重了也是需要自发下放，给其他有能力的人让位的。
这主管的事放在平时少不得得追究半🆬天，现在轻描淡写让他写两份报告就过去了，无异于天上掉馅饼奖。