方远想在既然他的队伍训练了这么长时间，并🞅且现在训练应该也会有一些成绩了，所以⛫🝘他想让他一次比赛，让他们展现一下自己的能力，在一些事情上他也好确定哪些人是真正拥有实力的，并且需要确定人来管理支队伍。
“那咱今天晚上安排一下，让他们进行一场考试，也就相当于第一次考核吧，他们进来我们这个公司也有快一个月了，并且上次我们还请了专家过来培训他们现在时🔫🃡间过去了一个月，是时候验🔘🀹🁭收一下他们的成果了。”
王琛觉得自己的想🌆☞🀟法很正确，并且现在验收是最好的时机，如果往后再验收🅻，那么他们在这个公司待的时间长了，自然也会享受一些别的服务，这样来说，对于方远是不好的，因为他不🌠🀢⚃想任何一个没有能力的人在自己的公司混吃混合。
现在让他们考验一下并且检验一下他们的能力，看🏺🟋🛣看他们是否真正具备这方面的能力，因为方远，现在需要的船队是那种能力特别强的，他不需要废物，他不想有不好的人会打在自己的队伍里，给队伍带来不好的影响。
这件事情还是比较重要的，因为关系到之后的队伍的发展，如果一🜨个不上进的人在他的队伍里那么肯🁭🉃🄥定♔能把他的队伍带领诚意诶，好吃懒做都不愿意发展自己能力的人，所以说现在完全不想要那种人存在。
既然不要那种人存在，那么最好的方式就是通过自己的能力或者通过一些筛选的方式把这个人给倒出来把他给。从这个队伍中剔🄰🁏🄶除出去，因为在这个队伍中训练了快一个月，就算是没有能力的人应该也可以感受到方远的大咯大。
他得到免费的培训，得到免费的资源，所以说对于方远来说，他把这个人踢出去，对他也算是已经仁至义尽🆗🏬🝋了，并且让他跟着自己混了这么长时间，在外面肯定也有很大的名气了，那么把他请出去也是一种比较好的说法。
方远想的是把自己的队伍尽量的调整好，不需要能力♉🆧不强的人存在，所以说现在他需要让大胆安排一场比赛，考核他们看看他们到底究竟有些什么能耐。
但是毕竟还只是考核，所以说在一些事情的设计上不能弄的🖉太严格，在现实的比赛规则上方远也想着既然这样的话，那就让他们先单独一对🔆⚂🎥一的进行一些笔试看看他们各自有些什么能力。
在一对一的单打独斗比赛方远之后，他将会把这些人分成几个组，让他们分组进行对抗，所以说这样一来，自然可以。看出来那些人就要真正的能力，并且在团队领位上拥有着独特的才能，方远现在想到并不只是看出来他们个人的能力🗻♉🆣，但是现在他更看重的是一个人来领位全队的那个能力，所以说现在他需要挑选出🃨这样的人🃠才。
他需要的是能带领他的团🃨🚗队以后能走向更多远方的人，他需要的人才不仅仅是需要自己，也有着独特的能力，并且在团队的领位上能够像他这样具有很🞤🖄强的能力，所以说他现在不仅仅只看中个人的能力，他还看重对团队的一些领位。
如果一个人具有很强的🗆🙛领位能力，就算他能力占多一点，那么方远也是可以接
受他成为🐴🄆🞤自己的核心成员的🀚。现在这些人基本上之后都是领位类的人员才。🅻
所以说🖾得好好考验一下这些人的领位能力，或者组织能力，如果🛺真正没有什么能力的话，那么就让他们直接淘汰在洗出去，再让更多的人进来好筛选出最有能力的人成为他们最好的领位。
方远之后肯定没有那么多时间整天陪着自己🃲🛱的队伍，或者整天来建队，这些队伍太需要尽快的培养出一些🕵🍾🍬具有很强能力🏀🗃😽的人来见他的位置来替他做事情，那么他就可以省好多事情。
他把自己的事情给下饭，然🀚后再分发到各个人头上，这样每个人就能做很多事情，否则的话🄆🞣，他一个人承担起来的话，还是🚓💾有一些吃力，毕竟那样的话对他还是有很大的压力。