刘牧樵被徐院长列为不受欢迎的人，可华西医院🙢🌄☉其他医师并不这样想，他们有不少人想🃡🙗跳槽去安泰医院。
虽然说华西医院这种老牌♮🜵医院有归宿文化，对华西有归属感🖐👴🍂，作为华西人感到很光荣。
也就是说，他们是忠诚的员工。
但是🉃🄥，这种医院的员工骨子里还有另一种冲动，🙢🌄☉就是突破传统。
这种文化与忠诚文化并存，当遇到一个华西🀫医院看不到的前景时，他们很快就会被这种前景吸引了。
安泰医院就是一种诱惑。
他们希望成👩🚼为安泰医院的建设🆉🍬者，成为安泰医院的元老。
徐院长一个人是阻止不了的。
刘牧樵离开华西医院时，又有38人跟他取得了联系，😝都是精英骨干分子，到安泰医院就可以成🍫为顶梁柱。
徐院长拿起一颗石子，朝刘牧樵的飞机砸去，嘴里说：“砸死你！永远都不要🌏来我们华西医院了！”
随即对周围的人说：“你们记着，禁止请刘牧樵来🉅会诊！”
孙亮院士瘪了瘪嘴，还是提出了异议，说：🀫“禁🙢🌄☉止刘牧樵，这到底是惩罚他，还是惩罚🃡🙗我们啊？”
徐院长被空气🙱噎着了，半天说：“不管是惩🀫罚🅂谁，就是不能请刘牧樵来会诊。”
孙亮院士补充一句，说：“要是开学术会议，也不请他😝😝来？🖐👴🍂”
徐院长又被空气噎着了，有些重要的学术🃎🖨🕊会议，你不请刘📽牧樵，那不就掉价了吗？🍸🌴🃑
学术会议，必须要有学科的行业大佬参加，有些大佬，来不来，那是给不给你🌏面子。