“四位领导上午好，我是球队球员表现总监和兼任篮球事务部高级顾问🎥📉维克托利·布鲁，今天我要竞聘球队主教练一职～”
快船队基地内，正在进行🉆🅄🄃着球队主教练岗🃉🕻位的内聘工作。
虽然这个招聘999的概率都🌷🃪🚣是蓝胜利当选，不过该走🅌的流程还是不能落下的。
如今已经到了蓝胜利的面试环节。
“对于球队主教练，我认为应该做到物尽其用，人尽其才，这里的物当然指的就是球队如今的一些无形资产♀，包括选秀权，一些通过交易得到🝧🍟的中产合同或者是我们如🅦🈲🂍今灵活的薪资空间～”
蓝胜利阐述起来。
“而人尽其才，不光是要让场上的球员们更好的发挥出他们🔯🄇🞮各自所能够展示出来的能力，还有就是要让球队的所有员🗘🛵工都为球队尽🖰心尽力，发挥能力，全都参与到我们如今的重建中去～！！”
蓝胜利继续说着。
本😮🄳🁫来蓝胜利就已经预定了球队主教练的位置，再加上这非常用心准备的陈述，可以说让那01的可能性也没有了。
“谢谢各位领导的聆听，我的阐述就⛁🗜🜟到这里了～”
很快，蓝胜利结束了所有的面试过程。
快船队的整个内部招聘也就全都结束了。
其他面试官已经🖆🐕离开了会议室，只剩下总经理还在🈟⛑🙪。🎧📡🜙
“我发挥的还可以吧～！！”
蓝胜利走过去，坐在总经理一旁，问起来。
“我不太满意～”