10万美刀的公关支出，收🎶款方是法本内部🃜😦的反工会组织。
在国外公司内部，🞍💴各种合法的组织层出不穷。
其中，工会和反工会组织是最具影响力，权利最大，最能影响🛸到企业发展和工人思想的机构。
但凡是任何一家公司的老板、管理🅖层，最喜欢的都是反工会组织，🁍最敌视的都是对🁄🃌🖖方的敌人，工会组织。
最🐣🁨初的工会组🝁🈐织，是为了防止工会侵占工人本⛣🜑🁞该拥有的权利，避免遭到压迫和剥削。
但是，在工会出现的40年后，也就是20年代，它的性质👻🎆🎹就发生🁍了变化。
从避免被剥夺，到与公司的管理层争🎃🎜夺管理权，再到一些强势的工会组织开始反制衡👽公司所有者，成为剥削的一方。👳🌹
自20年代到现在，被工会搞到破产的公司，没有上千也有数百家，特别是一些中小企业。
原本🌵🃜😥遭受经济危机，企🚠🔴业的发展就受到致命的打击。
接着工会煽动🝁🈐工人，要求公司维持各项福利和之前的工资，进而举行各种抗议、罢工。
然🐣🁨后，大家一起抱团完蛋，这种事几乎每天都在上演，不知有多少中小企业破产的老板，对工会组织者恨之入🏙🚝骨。
大多数工人实际上是没有任何主见的，他🀞♣们是最容易被煽动，丧失自我思考和主见，选择随众的🞹人群之一。
在被语言煽动的时候，他们总是不愿相信是企业真正⚓的遇到困难，而是永远抱着一种；老板有钱准备带着小姨子跑路，也不愿意拿出来给工人们开应属于他🐫💐们的工资。
正因如此，李子涛对工会从来都没有任何好感⛣🜑🁞，其名下企业内部的工会，也一直是公关🗣部的关注重点。
赞助反工会组织，提高🚠🔴工人福利，分化工会🃜😦力⛣🜑🁞量，是李子涛长期以来对付工会的有效方法。
特别是在福利这方面，李子🎶涛旗下的企业没有任🎱🔶何可被挑剔👻🎆🎹的地方，其他企业只有追赶仰望的份儿。