华国医疗🐪🂩体制，常规来说是三级诊疗制度。住院🛂🙣医，主治，副主任或者主任，这⛾☖就是一个正常的治疗组。
主治以上的医生坐门诊，而🞅👴🍅住院医🄄就是在病房内负责和协助上级医生治疗患者。
三天有一次副主任或者主任医生来查房，🆘🏷🞮如果发生意外下级医生必🟅须在规定的时间内上报给上级医生。
所以住院医生，主治医生，副主任医生，主任医生都不是行政职务，而是职业职称。而科室主任，则是行政职务，同时一般都是科室内的学术带头🎻人。
好多医生，被称呼为高🈭🁧🈭🁧年资主治，🄄或者高年资住院医。五年一次职称考试，考试过关但未必能被应聘。
特别是在大型医院，人多编制少，往往好多人都要🖑考副高了，才会被聘为主治。也只有这种人才能称呼高年资👕🈯🁳xx医生。
在地区医院，这种竞争也有🞅👴🍅，但相对在主治层面没有那么🕽🏊多压力，往往压力都集中在副主任和主任这一个级别上。
物以稀为贵，所以考试过关了，未必能被聘上，怎么才能聘呢，🖛📓大家手术都差不多，做的未必比我好。
这个时候论文的重要性就体现出来了，在一个地区，医疗系统的高级职称每年都是有数的，所以当大家都在混弄卫生系统的时候，就是按资排辈论🎻口齿。
可茶素如同黑马一样，论文砰砰砰的往外冒🚊，而且还是篇篇都不是江湖小期刊，都是发表在a类期刊上🛪，这就让人接不住了。
鸟市的🏔🙯🍻几个省级医院里有的🞅👴🍅医生就不愿意了，年年窝头就那么多，茶素这是要包圆啊。
特别是一些学术上不去，只能轮着来💂🎿的医生，心里冒泡般的着急啊。眼看马上自己都能到正高了，结果茶素医院不声不响的下了黑手了。
他们生气啊，为什么早不发🞅👴🍅表晚不发表，非要轮到我了，开始发🖛📓表🟅了，这不是欺负人吗？
职称晚一年🟖，影响很多东西，比如收入，比如名气，比如机会，晚一步，步步晚⛾☖，这里不同于学校，还给机会让🏼🞞去追赶。
职场除非🐪🂩有好爹，不然晚一步，且等着吧。弄不好，过两年当年一起进医院的，就得喊人家主任！
所以，当茶素医院开始出成绩的时候，大家都不习惯了，羊群里🖛📓出来🀺🁸个骆驼啊，这下大家傻眼了，🚔怎么办，干他！