对方的话，让⛎🙏周扬恨不得将其引为知己、烧黄纸喝鸡血拜🖈🐩把子。🂇
骆家栋又说，“不过周先生也别高兴的太早，咱们早晚都要朝西方的那套先进管理方式靠拢。现代化发展初期需要大量劳动力，比如妇女有了参与劳动的机会，能提高女性社会地位，🌛⛛实现🖽😊⛓平权......”
周扬感同身受，⚇🏓哭丧着脸说，“听君一席话，胜读十年书。”
对方说的无比准确，东北妇女的地位就☷是这么提高的，说多了都🂇是泪。
作为工业化程度最高的地区，东北妇女参加工作的比例在全国居于前列，有工作意味着能部分或者完全实现经济独立，经济独立之后便是人格独立，人格独立之后必然追求个人权利，追求平权🖎👣。
地位🚝🔚🁊平等之后，也就有了和老爷们儿掰☷手腕的勇🜶气，体力上存在的劣势，注定了在动手时，女性吃亏。
因此，东北家庭中两口子吵架，动手不是第一选择，先是比级别，谁级别高听谁的。级别一样就找🎧📟领导，这就是东北妇女总挂在嘴边的，“我到单位找你们领导去。🃠🙋🈶”
上述方法解决无果，才会动手。
经济独立的妇女没有生活上的后顾👗之忧，动起手🜶来也就一点🕉都不含糊。
这时候爷们儿和娘们儿还能勉强打个平手，难分伯⛁🗠仲。
等九十年🗤🝧代末下岗潮来临之后，爷们儿丢了🉡🈷🂻饭碗，再加上一胎政策和重男轻女思想，导🝒致媳妇不好娶，女同志终于骑到男人的头上。
骆家栋不知道周扬哭笑🖉🐲不得的表情是为什么，他接着说，“例如服装行业的印染纺织等新兴制造业的现代化过程，除了引进先进的生产线和生产理念之外，还需要二十四小时三班倒的高强度工作，单位制形成的高福利、高保障模式反倒成了劣势。”
周扬跟着点头，说白了就是🍘🈚单位制养出来的铁饭碗拥有惰性，不利于资本家剥削压榨。
而企业的进步和高效必然伴随着对劳动者的剥削和压迫，🖈🐩这又是一个🆭🆭化解不开的矛盾。
市🗃😿场越来越开放，与国际接轨之后外国更有效率的生产模式涌进国内，势必会对一部分单位制的国企造成冲击，下岗潮避无可避。
骆家栋又说，“说这些有点远了，但我的看法是市场化🌻🄓☴的结果是必定选择西方的管理生产模式，单位制只是现😤阶段的选🛀🙓择。”