“数量有很多，梦工厂拥有巨大发展潜力，全世界著名投资机构都有联系我💑👊们，但接受哪一方的资本，我们有选择权。”梁柏滔很有发言人的潜质，在节目里挥洒自如，
“引入外☎部资本的同时，我们公司内💈🏵部也已经制定‘员工持股方案’，这套方案一旦得到实施，将有数百人从🉡打工仔变成公司的合伙人。”
他顿了一下，又补充“这是我老板陈生给予我们服务公司🄍🟠的回报！”
“你们服务🃏🖯贵公司的时间都不长啊，陈生允许数百人持股，这简直不可思议。”主🗐🚲持人感叹一声“能讲讲具体的持股情况吗？”
“还是请麦生来讲解吧🙹🏗。”梁柏滔扭头看看另一位嘉宾麦启立，“我们公司的员工股份未来会交由远东银行的信托部进行管理。”
员工要持股，与银行合作必不可少。
梦工厂的净资产过于庞大，原始股份价值昂贵，即使陈维云给每位员工的持股数额作了限制，他们仍旧买💂不🖂🏷起，这该怎么办呢？远东银行的信托部替他们解决了这个麻烦。
远东银行提供贷款给员工🚞，购买陈维云手中的5原始股份，这些股份是质押品，交由银行信托部下设的‘梦工厂员工持股基金会’管理，未来员工可以使用工资、奖金、☲🃙😑股票分红，按揭偿还贷款，等贷款全部还清，即可以把各自股票从基金会中取出来。
这是🙩🍇🅽针对积蓄少的员工，像徐可、周闰发这批家产丰厚的艺人，他们财力充足，不需🂡🐑⚭要贷款，可以直接从公司拿🖋到股份。
但徐可、周闰发毕竟是少数，公👻司各个部门的管理者都是中产阶级，必须通过银行信🂡🐑⚭托部才能持有公司的股份，因此陈维云制定的持股方案大受属下们欢迎。
今晚梁柏滔在节目中谈到这一点，是在宣扬梦工厂的企业文化，这间公司注重人才，爱护人👔才，厚待人才，管理层持股是第一步，未来信托基金会会扩大规模，定期增加新员工持有公司股票。
去年这🛔个时候，陈维云利用吴世邦‘千万年薪’、‘打工皇帝’的新闻，招募了一大批商业精英，今年🖚📊🙌他要照旧，他会😋⛠利用‘员工持股计划’再吸引一批精英加盟。
“老妈，你是直🆅营店的主管，肯定可以持♀🅐🅮股吧！”
九龙塘家中，黎紫在观看亚视的访谈节目，她老妈陈婉🟉🛖今天也正好调休，一听梦工厂的☿员工可以持股，急切🖂🏷找她老妈询问起来。
“具体方案仍在落实当中。”陈婉笑道“但我上司已经发了通知，我可以拿到🐬公司🗐🚲30万的原始股😙🁱，等公司的直营店重组完毕，就能找远东银行信托部签订合约。”
“才30万🃏🖯块？是不是太少啦！”黎紫🁭不知足。