这时玉生辉他们手里有大量外星人的技术，因为要制造一件东西，就得学会它的原理，又得能够制造相应的材料，所以👯🌛⛙他们成系统地🅤🈢弄到了全面的技术。
但是，这些东西一件也不敢拿出来。
只是想办法卖了一个外星人的能量块儿技术，就弄得全世界血雨腥风，要是再把其他东西抛出去，小小的🈯🁲地球大概🞺🙋🈶还承受不起了。
但是，这时他们公司必须有能够主打的产品，得想办法维持📳公司运转才行。🖾
玉生辉只好看看🍋🆟西门教授：“教授，你是权威，你说，咱们现在能拿出什么。”
西门教授很生气地说：“一样也拿不出！全都是不成熟的技术，拿出去不是害人吗🜥🄏？🛇🚏💛万一出了事故，那对社会是多大的损失！”
冼鹏生气地说：“你那些不成熟的技术那样不是领先世界几百年，有什么不能拿出来的！”
两个人立刻又顶起了牛。
这是华夏企业几十年不改的矛盾🄲🁞，很多当年显赫一🐣🁯时的企🕧业，都因为这种矛盾而崩溃。
华人知识分子过于🀦⚭理想化，而商人必须重利，和企业合作的科学家与商业主管之间🜥🄏始终存在着不可调和🛪🟎的矛盾。
这似乎不是近年企业的独有现象，似乎是华🙓🍐人知识分子几千年的传统特征，应当是华🛇🚏💛人的理想主义性格特点远远高于其👯🌛⛙他人种。
玉生🉡辉在📸🟦旁边看着他们两个又习惯性地犯病，他皱着眉头，一点儿也插不上嘴。
这两个人一个是他的爷爷辈，🜎一个是叔叔辈，确切🐣🁯地说，是准爷爷辈，🄷🂋他一个都不敢招惹。
冼鹏还🆖🏡好，他是个很稳重，🝉很讲规矩的🉄🄶人，平时还注意给老板留着面子，只是到急了的时候才喝斥孩子一样喝斥玉生辉。
而西门教授就不同，他平时总是像对待不⚺🖙及格的学生那样对待玉生辉。
西门教授觉得，玉生辉🔆♾🎃这小子天性聪明，如果能定下心来好好学习，将来不知道有多大的成就。