周🗍🚔一，李万全出差回来后，就风风火火地把董双双叫到了茶室。
茶室里，李万全自斟自饮，董双双快速地瞟了一眼周围的桌子和摆设，看到桌子和摆设没有什么变化，心🕮里才安定下来。
话说董双双如此紧张，也全因为上次桌子是横着🄼🂼🔄放还是竖着放的问题与李万全争论，以至于董🐺🄼🂹双双一进入茶室就紧张的直冒汗，连坐都不敢坐。
李万全上周🝎跟李嫣然车场偶遇后，心生芥蒂，各种小心思开始活跃起来了：“董经理，公司投入资源去扶持和培养的人，是需要签订一个服务期限协议的，你这边准备好拟一份给李总助签了吧。”
李万全看到董双双有些不💨🔔解：“我♍🗇让她到市场部去学习了，公司投入了资源和平台给她，让她30+的这个年纪还能轻松地转行，那不是应该跟公司约定一个服务期吗？”
职🗍🚔场无情感，企业非学校，这是董双双早🔾早就知晓的🔮职场规则。
但董双双总归因自己的出现而让李嫣然转到了市场☲🃒🗒部的事情心存愧疚，所以对这种明显逼人离开的套路特别的抗拒。
然，职场就是职场，哪天轮到谁☣都是正常不过的事情🔮。
“董经理，我看得不是很明白这个协议，这个是公司安排我去市场部，我就去市场部的，现在约定这个协议的意思🞏📎🙭是如果半年后业绩起不来，公司有权炒掉我，但我不能提出离职。”
李嫣然🎵🕛接到协议后气冲冲💨🔔地找董双双来理🔾论了。
其实李嫣然知道，问题并不出现在董双双身上，直接原因还是那天晚上她撞破了李万📻全的好事，根本原因是她并非市场部科班出身，根本就不是做好市场的料。
她只是觉得委屈，需要一个诉说的渠道：“当初是公司和员工互相赏识，安排我去的市场部锻炼，现在要我签订这么个不平等条约，你说公平吗？”这种🛣委屈就跟当年她跟陈升被迫分开一样，明明是别人的错，却要她来承受本不该她承受的后果。
“公司开拓一个新🜟🃜😪项目，是一定要设定相应的目标和计划的，如果真的项目没有产出，从公司角度来说，公司确实是有权叫停这个项目，如果叫停这个项目，项目经理当然就要重新谈合作，在这一点上，公司是没有错误的。”董双双并不知情停车场偶遇的乌🖃龙事件，一直试图以职业化的观点处理这个事情。
“算了，城市道路太深，我回🕅农村去了，祝你好运。”李嫣然抹了抹泪，抬起笔直的双腿傲娇而又优雅地离开了。
董双双虽然做了很多年人资工作☣，这种迎来🄲🁡送往的人员流动，她本已麻木，但今天看到李嫣然的果敢和优雅，还是挺羡慕的，真希望有一天自己也能大胆的说🅭出那三个字。
“我-辞-职。”然后把辞职🕅报告狠狠的甩在李万全和张辉剑脸上。