过年之后，好梦公司正常上班，第一🄃🞃件事是把于东正式介绍给公司的员工。
于⛷🟆🚻东今年二十六岁，相当年🞟🕚轻，刚进公司不会担任总经理的职务，而是宣发和市场部门的主管，属于管理层之一。
好梦公司目前分为几🞄大块，一块是创作部🐨门，这是公👧😞司的核心业务。
一家影视公司只有具有强大的创作能🄃🞃力，才会具有竞争力，这个部门由林子轩负责。
第二大块就是宣发部门🕨，负责影片后期的宣传和发行。
市场部门主要负责广告业务和市场调研，分析观众🝈🆙的喜好，以及其他影视公司的动向。
接下来是后勤部门，包括财务和采购等等，辅助🐺🄷其他部门⚰🕀🆞的工作。
最⛷🟆🚻后还📎🙮有一块是艺人经纪，这个还没有发展起来，目前只⚰🕀🆞签约了几名演员，像是张国粒、刘焙、俞菲鸿、傅标、张涵于等人。
傅标和张涵于是冯晓刚指定的演员，算💹🖴🖱是冯家班的成👧😞员。
其他如陈导明和王志闻，大家虽然关系💹🖴🖱好，可人家都有工作单位，不会和影视公司签🞩约。
之⛷🟆🚻所以说没发展起来，一个🞟🕚是签约的演员不多，还有就是各种配置不够完🆋🍾善。
作为经纪人，要给旗下的艺人提供发展规划和演出机会，保护艺人的利益🆋🍾不受侵害🅊🄻🂬。
这个部门是林子轩在管理，他在自己公司拍的影片中用自己的演员，或者推荐这些🅊🄻🂬演员出演艺术中心拍🗞的电视剧。🞬
只是，他对怎🝴🏕么做经纪人并不在行，以后需⚎🐍⚐要找个人具体负责。
于东有半年的时间熟悉好梦公司🁰🇮的业务，如果称职的话，就会升任好梦公司的总经理🞩。
这半年是考察期，林子轩🜈⛷不会一开始就把大权交给于东，要🚵有个循序渐进的过程。