与仪器公司相比，全彩公司只不过是阳光下🈬的冰雕，河边的沙堆，可以唬人，但没有根底。
光电的核心技术和资源，一直都🐝在仪器公司手里。这🖹是个比光电科研总经理都重要的职位。
另外，工大还没有在光电一级公司让出一把🈬手的先例，这个口子决不能开。
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刘兴安会后一直在发动脑筋，在认识的人里寻找合适人选。结🗛🜕果前天，校领导找他谈话，希望他可以主动过去，把这副担子挑起来。
领导谈话，总是有足够理由的。
有些确实有些道理，
一，白，丁，钱等人以前都是他的属下，他去了就天然🇶🝇有话语权，不会出现白经理追着周经理要设备，不让🎒🐤对方回家的笑话。
二，他也算能力超强，有丰富🚁🐝企业管理经验，而且科班出身。
也许他年纪大了些，对于高度市场竞争环境下的企业，不会很容易适应。但仪器公司不同，它的形态☰是标准的指令性公司形态，没有竞争，全都是按照计划工作。相对而言，他这种人更加合适。
刘部长虽然从事的是行政工作，但他⛶起家还是技术出身，当初还是很有名的青年学者。
第三，下一步光电系将全面转向晶圆工程。已经有消息传过来，光电系的这🍰个一号工程也许会被国家认可，至少会成为东三省的一号工程。
工大必须派强力人选进去，掌握主导权。
但刘兴安有自己的顾虑。
他虽然还算年富力强，但也50多了，眼前的副校长唾手🄱🁓可得。让他放弃这🍰些年的奋斗目标，心里有☰些转不过弯来。
到了他这个层级，钱，待遇什么的，早就不🈬看中了。