当《婷海超市》招来了足够的员工之后，接下来，当然是要对这些新招来👫🜴的员工，进行上岗前的培训。🍟
培训期为一🂢个星期，并且在培训期内没有任何🌽工资，超市仅仅为新招进来的员工🚞🔟，提供培训期间的饭食。
而😛🂇培训这些新员工的任务🌌♐，自然是交给从《婷海便利店》里⛉😨，挑选出来的那些优秀员工啦！
为此，小海还让专☱🃉门负责后勤工作的杨丽丽，🌽临时找几个做饭工人，负责大家准备伙食。
每餐伙食标准，暂定为每人👱🌦🁕👱🌦🁕每餐3元。（注：这个标准己经很高了。）
当然了，新招聘来的这些新员工，经过一个星期的培训之后，若是有人达不👖🈲到🗜标准。
自然是要主动淘汰掉一批的，所以这也🎈就是为什么？《婷海超市》要超额招聘的原因所在。
总的来说，《婷海超市》的招聘工作还算顺利，普通的工作人员，因为《婷海超市》给🝄🈤⛼出的工资待遇，相对于水州市来说，真🚌的已经不低了，所以很快就招满了。
但😛🂇是，相应的有学历，有经验管理人员，和会计人员，怎么都招不进来？
特别是，有经验的会计人员，根本就不会放弃原🗔🛒🛸有的铁饭碗，来到《婷海超市》这么一🝄🈤⛼家，听🁸都没听说过，才刚刚成立不久，还没有正式开门营业的小公司里来当会计的。
最后，因为《婷海超市》实在是招不到，年龄在18至50岁之间的会计人👖🈲员。
无😛🂇可奈何之下，小海也只能是拜托兼职会计王芳（王姐）帮⛉😨忙，为《婷海超市》招来了，三位年龄均🃈超过60周岁的，退休老会计。
所有人员，配置完成之后，小海立🍕🇼即就从《婷海便利店》那边抽调优秀员工，对新招来的员工进行培训。
小海自己则是忙于验收🙪即🌌♐🌌♐将完工《婷海超市》大楼修工程。
指挥，新🝮🎥📊招来的员工们，把那🃕🗨些从广州和深圳采购回来，超市货架，🜔🁵逐一安装和摆放完毕。
然后，再将各种从省外后🌌♐来的各类商品，按🕼照分类不同，摆⛉😨放到它们的所属区域内。