对赵灵🞹来说，这一场谈判得到了许多，可以说是大获全🜮🅟胜，更加优厚的底薪和提成，更🖰🖐高的职位，当然，这同时也意味着更大的挑战。
与她恰好相反，为了把她请到公司，许哲做出了很大的让步，这笔交易值不值他心里反倒没了底。🈖
不过📠🜌答应都已经答应了，🔳🄩⛺也只好走一步算一步，现在若是出尔反尔就成了笑话了。
一切都敲定后，赵灵向任丰递交了辞呈。
任丰大吃一惊，不久前王生智因为家里的事情向他递交辞呈，对这个跟了自己已🅚🕸有三年的老♋🔃部下任丰只是象征性的挽留一下就痛快的在他的辞呈上签了名。业务员的价值嘛在于业绩，感情什么的不过是一点锦上添花的作用而已，真用起来的时候不值一提的。
是以任丰对赵灵便远不似对待王生智时那么随意了，收到辞呈后他第一时间找到赵灵，与她沟通，问她是不是对公司哪里有什么不满，是待遇上还是环境上的问题云云，赵灵只推托是个人原因，🔺🅧至于是什么“个人原因”则不肯细说，任丰再三挽留，但赵灵却怎么也不松口。
任丰没辙，只能向朱喜年求助，朱喜年比任😵丰通透的多了，看了一眼辞呈就皱眉道“是不是因为升职的事情？”，
“应该不是吧”，
任丰📠🜌没🞹有直视他的眼睛，道“她说是个人原因”，
即使赵灵已经递交了辞呈，他还是不愿意朱喜年提起她想要升职的事，毕竟若是让她独立出来对他来说跟她离职也没有什么差别了，虽然这对公司有好处。但当公司利益和个人利益起了冲突的时候他当然是选择自己⛩🝆的个人利益，为了公司牺牲自己？不好意思，他还没有那么高的觉悟。
朱喜年没好气的瞪了他一眼，道“废📖🚸😇话，不就是不想把真实的原因告诉你才以‘个人原因’为理由推脱的吗？你做了这么久连这点道理也不懂”，
任丰唯唯诺诺的不说话，这让朱喜年更加生气，喝道“业绩业🙎🅿绩做不好，连组里的人你也留不住，你还能干点什么？不要在我这里坐着了，去和小赵好好沟通，把人给我留下来”，
“哎”，
任丰在这里坐着也是如坐针毡，浑身难受💥，😵巴不得他这么一声好🗱离开这里。
“还有”，
他刚起身朱喜年又叫住了他，道“她手里的客户注意一下，就说公司新规定，新老客户每天都要🃔🗟统🈖计并上缴”，