继续面试，到了下午五点李复才发现手机不见，试着拨打电话，杜青青接了，让他过来拿🐗⛣🜒。
面♓🇼🝶试一直到了下午四点半，一个女人插队进来了。
“敏姐，你怎么来了？”杜青青顺口介绍：“人事部经理🌖⚬🔞，敏姐。”
敏捷是不可能的了，这位敏姐身🖄🐈宽体胖，超过了靓女标准两倍有余。杜青青对敏姐相当的客气，而敏姐有点爱理不理。放了一份文件在桌子上问：“招了几个🔉人？”
“两个。”
“刚好，第三个名额公司帮你定了。”
杜青青赔笑道：“敏姐，这好像不太合适😏🀘，🅅🄊公司内务部人……”
“不是我要安排熟人亲戚，是杜先生🞠🕦特意😏🀘让我安排的。这也是公司的章程需要。”敏⛹🟐姐道：“这人叫倪秋，二十六岁，明天来报到。”
“可是……敏姐，这人是？”
“杜氏集团是一家大企业，有责🖄🐈任也有能力为社会做点贡献。我们员工保正拥有2%的残疾人比例，2%的刑满释放人员比例。”敏姐在打♈🆗🏮官腔。
杜青青小心问：“🚟🔧🂽这4%就落到只有三个员工名额的我的🌖⚬🔞公司了？”杜氏国际总🌠🀣⚋部加分公司有几万职员。
“本来不是，不过刘莽刘经理在杜先生面前极力夸奖你的能力，🙁你也🌪知道，他们这人群比较特殊，更需要一位优秀的主管。”
“王八蛋。”杜青青杀气腾腾骂了一句，然后🁰忙道：“敏姐，不是说你，别误会。这人☚⛥🜜是哪个2%？”
“小偷，盗窃罪，三年。”敏姐似🇱🜖乎感觉自己态度不是很好，凑近一步说：“你先用两天，然后用个由头把人推到人事部我这，我再推到福利厂。你知道杜先生虽然很有公益心，但是也要照顾🜀⚯🔻下我们。你说这一个盗窃犯扔在我们公司总部，我们谁不提心吊胆？放心吧，你先用，不行我帮你解决。”
“谢谢敏姐。敏姐慢走。”
于明有些纳闷：“杜小姐，你们的职务好像都是部🖛门经理。”