在穗市，同样的情况也在发生着。
愿意干活的人，多不胜数，可是稍高学历👆🆥👦或值得进一步培📠🜏🁉养的人才却屈指可数。
至于能臣善将，🆉🍮则是如同大海捞针，万里难选一。
一方🌰🂭💁面是因为大部分的人都只想进去国企公司而🞰不愿意进入私企工作，因为大家会担心工作环境，也害怕收入不稳定。
另一方面，因为长期重理轻🃢文缺乏系统性培养，管理型人才寥寥无🁹🔉几，适合现代化管理的企业管理人才更是如同大海捞针。🝇
崔伯伯那边的解决方案是从香港直接调派人手，与本地重金聘请的管理🂌🍔人员相互搭配工作，自己则不定时过来坐镇掌控大局。如此一来，虽然依然无法避免港派人士的水土不服问题，但工厂终究还是能够磕磕碰碰地走了下去。
可惜，关氏兄妹毕竟脱离金家已久，根基浅，没有自己的嫡系人马。即便是在香港见过的金氏集团的工作人员，对他们也是表面尊重，要说信服，那是绝对不可能的事情。这种🞺🙊🈩情况下，要想新招的港籍管理层以供臂指之用，则纯属妄想。权衡利弊🄹🂡🐑，关氏兄妹只得把这一个选项悄然删去。
崔家可以随时抽调成熟的管理者，交往引荐的能人众多，但是这一点关氏兄妹更是望尘莫及。毕竟他们熟悉的管理人才都是兵工厂系统下面的同事，撬社会主义🆁🌣墙角这事，先不说能否成功，但是自己心里这道坎就不容易过去。
眼☦🁧见着借金氏之名在国内所开的企业日益壮大，关博萱自己掌管的安兰百货店里的事情琐碎而繁杂，招🚪🖏👨聘新人的事已经迫在🝇眉睫。
思来想去，关氏兄妹琢磨着能🜭否从早年退👆🆥👦军转民的干部🌼🄜中找寻人手。
建国后🐢🁟，曾经历了几次大型裁减军队，尤其是缩减陆军🌼🄜数额。1950年5月，经中央批准，复员转业了百万余名军人，另划分统编部分陆军成为公安部队。到1958年底，陆军裁减了三分之一兵🕎员，步兵机关更是精简了272。十万转业官兵，雄赳赳，气昂昂，转向北大荒。
除了这些之外，还有为数不少的军职人🛃🙬🍚员自愿放弃了军🌼🄜职和公职，选择回家务农。
脱下戎装，掩🞆👼上勋章，捡起🃢禾杆，孝敬高堂🅺。
如果没有什么天灾🃖🗰人祸，他们将一辈子藏于山野之🁌🄛间，泯然于众人也。
按照军用地图上的坐🙸🏋标，避开人群，文岚等人凭空出现在名单顺位第一名家乡附近的乡政🞄👥府附近。
“还是文岚这个法宝实用，上次我们过来的时候可耗费了整整一天的时间。”关博萱指着主干道左侧的一条土路，“殷祖荣住在那边山里头，骑自行车大概需要半个小时。哥，你载着这些🎹🕾加🏉碘盐、牛杂和粉笔，我来载文岚。”