&🕳🍮nbsp 刘美娟真正的后手在他们身上，她的优势就是有前瞻眼光，可以先手布局。
九十年代的国内研究院所，因为一些先进的管理制度以及激励制度还没有♤引进来，造成人浮如事，得过且过，事不关己的糟糕局面。
所以在这段特殊时期，有搞研究的不如🃋🖏卖茶叶蛋的说法，这不是空穴来风，而是真实写照。
&☆☯nbsp 以前嘛，虽然也没钱，可是大家都没钱，搞科学研究的社会地位🗈🙩总要高过普通人。
🅓🆆可是改革开放以后，好多投机之辈迅速富裕起来，就是大家身边发生的事，这就让这帮科学家心里不平了。
  🝶🏩 凭🈘⚊🏮什么他二狗也比我有钱？
大家心里有不平，对待工作难免消极对待，有一部分人寻思🄘下海，🈔♮有一部分人寻思出🂋🍎国淘金，总之是人心思变。
🌝⛪ 🅓🆆在这种环境下，能搞出什么🜅科学成果，那才是咄咄怪事了。
现在刘美娟想要做的是，给909工程的各个项目组、研究所打气🈔♮，用实实在在的金钱打气。
以共😷同研发的名义投资，解决他们在研发中间的一些困难，并且设立高昂的科研奖金，对有研究成果的一些科学家进行奖励，为国家留住这些有用的人才。
&nbs🟊🛠p 🅓🆆刘美娟该提前布局的还远不止这一些，在基础材料科技，海豚科技也要马上投资设立🂋🍎专业的研究机构。
这是她以前就寻思设立的两家研究所之一，现在电子研究所已经成立，那么🐷建立基础材料研究所⚷🖃就刻不容缓了。
&nbs🟊🛠p &n👇📀bsp只是这个领域，🈛⚩🔄海豚科技目前是一片空白，想急也急不来，只能慢慢寻找机会。
🝶🏩&🇻🝲nbs🈠p……
面对老板娘的无私🎉🏏信用，托以重担，陈淑芬感受到了🕠沉甸甸的责任。
&nbs🈠p她回到办公楼后，就去了文秘室💊🐉。