周一,运营部和招商部照例开联合晨会。于澜也zj个习惯是什么时候形成的。仔细想想，好像是适美入驻茂德的时候。
耿微然当时给她打了zj个电话。“今天运营部开晨会吗？一起吧！我们说说适美的事儿。”那次没🜳🆌🎆说完，下次晨会继续说。又没说完,又继续说。久而zj习惯。
于澜也zj省事。节约沟通成本啊！她兼任🙊招商部经理的时候,不也zj么干吗！
而zj📉且有耿微然在，🐤🁷他头脑活络,思路清晰,总能在一团乱麻中找到问题的关键。只要他发🙼🏲言或者分派任务，没人反对。如果反对,结局肯定是被耿微然问得哑口无言,自己打脸。
运营部和招商部的工作效率自此大大提高。
于澜如今升为运营部总监，👎分管好几个品类的运营工作,🜑不仅仅只☗⛉有服装类。
她原本不需要再参加这zj种例行晨会,但是耿微然说：“经理的位子没定下来。于总监,万一有什么事他们处理不好，到时候还要来麻烦你。”
说的有道理啊！与其等他们来麻烦她,她不如自觉参加晨会。这zj样更省事。她姑且再做几天运营部经☠理吧。
于澜已经向常若愚推荐了zj个人🗘🛹能力一般,但做事踏实，对待工作认真负责。于澜想📙🛎来想去，运营部没人比他更适合做经理。
当🁟然，于澜也zj有私心,陶景平对她忠心耿耿这么多年，她🕕该报答他了zj。
同zj事们陆续到了会议室。姜书雅看见于澜，打趣说：“于总监也z🔛🁖j来参加我们这小破会啊！”🜳🆌🎆
姜书雅很擅长阴阳怪气。要不是知道她没有恶意，于澜都要以为她是曹佩仪的🍜🈺🃘徒弟了z📙🛎j。自从曹佩仪辞职，全运营部属姜书雅最不买于澜的账。或者说,姜😁⚅🎾书雅不买任何人的账。她能力强，又有个性，谁都不怕。
“你管得着吗？我高兴参加👎就参加。”于澜送给她一对白眼🀷🁜🆥。
耿微然也到了，他进门就大声问：“你们谁认识靠谱的装修公司？”所有人的目光都转向他。陶景平说：“我认识🄬。你的房子要装修吗🁫🈫？”
耿微然坐下来说：“对的！我想装修，最近搬新家，想好好地装修。”
“搬新家？好好地装修？”陶景平愣了愣，似乎这zj你的活。你可以试试找大型装修公司。”