伊藤惠美也开口劝道🞽🙬🍟：“是啊菜菜子，你现在应该代🄋替你父亲站出来走到台前去，让🞘🔗你父亲在后面教导你、为你出谋划策。”
伊藤🞩菜菜子🄦⛝轻轻点头道：“好的，我一定会努力！”
伊藤雄彦与🄦⛝伊藤惠美，见菜⛙🚴🗪菜子答应的这么爽快，都🄋松了口气。
伊藤雄彦对自己的女儿🗗☎自然是寄予☱厚望，只是之前菜菜子痴迷武道，对家族企业的运营与管理并没有太大兴趣。
那时候🗕的伊藤雄彦，还在为如何让女儿逐渐收心、把注意力🔘🀵集中到继承家族产业上而犯愁。
本以为，自己的身体可以再扛十几年，这样也可以给🄋伊藤菜菜子多几年的自由时间。
没想到事情一下子就发生了这么大的转变。
日本的文化，虽然大部分源自中国☱，但多多少少又🔲🄦有了一些本土化😮🄳🁩的发展。
在中国，企业家们大都将利⛙🚴🗪益放在第一位，不太注重外在的形象问题。
但是，在日本，由于明治⛙🚴🗪维新之后，西化程度比较高，所以日本企业家对企业的外在形🅽🞹🅽🞹象十分重视。
举一个最简单的例子，如果在日本企业做🚛文职🐼🅐工作，夏天会非常头痛😷🆃。
因为大部分的日本企业，都要求他们的员工，必须在上班的时间穿正装，哪怕是盛夏时节🅽🞹，也必须穿衬衣西装🖦🔹🅠，🅅🄌甚至打好领带。
所以，日本🄦⛝企业家召开发🅙🕡布会或者出席公众⚭🔧🃄活动，无论老少，清一色全是正装。
而且日本💩🔥人又喜欢鞠躬，动不动就是这边正说着话，那边就忽然站😮🄳🁩起来九十度直🗈🙦🌫接鞠上一个，然后再坐下继续说。
所以，伊藤雄彦🞟🕝现在这种状态，就特别不适合作为企业对外的代言人。
伊藤菜菜子虽然年轻🞽🙬🍟，但胜在形象☱极好，又特别符合日本人的😁♿🎍审美，由她来负责对外，对伊藤家族来说，是最好的选择。