接🖾😍⛯来下，就会开始🁉面临新人发展的一个关键瓶颈。
在度过了最初期的热度后☩🂁，怎么能持续不断地保持曝光度。
所谓的曝光度是不能一直指望“我结”这档🎤📅大不如前的节目，未来的事情会出现什么变化谁都说不准，合约上也只写了半年的拍摄期，而且……万一提前下车了呢？
这个在自我介绍时总是把“srooki🏕es”放在自己名字前面的新人队长，需要一档收视率高、放送周期频繁稳定、可以固定出演的节目来巩固自己的人气和热度，持续曝光。
综艺节目是不二的选择。
但是，🝽🐫综艺也分很多种，虽然在“我结”这档🌥🁋🄌节目里near展现出了全新的面貌，但是毕竟没有超出人设范围太多，是业务能力的体现，他本人又没有搞笑艺人的天赋，这一下子就缩小了相当🙲🎐🐌一部分的选择面。
而且🃓🗗，即便是财大气粗的s公司，这样的好机会也不是说🙅🈀🞙有就马上能有的，需要契机。
不过，🝽🐫这样一个常见的新人问题🅇🄘还并不足以让整个企划♋办公室的头脑崔怔国皱眉。
让他有些烦心的是另一个问题。
提起near这个名字，人们会想起s公司，会想起srookies，会想起sr📂😅⚣15b，会想起near的两首歌，现在也会想起孔升妍。
但是，同时也会想起bc
出道半年以来，near但凡是排得上号的优质资源几乎都出自于b🍹c，这个名字🖳几乎快成为了n📙🛔ear的标签之一。
或许b🝽🐫c是乐意见到这样的情况，但是对于s公司⛫而言，这🙾并不是一个什么值得高兴的信号。
在不影响与bc友好合作关系的前🝜提下，把ne🁭ar身上的“bc”标签☂☎撕下来。
这是公司高层的命令，也是整个企划办🝪公室的全部人员都理所当然应🍹该思考的🃠事情。
只是，随着“我结”这档节目的放送，随着第三集结束后near🎄与孔升妍“c夫妇”的称呼逐🚿渐响起，这个标签好像贴得更牢了一些。