ys改良后的新品已经生产出了🀴🀿🂤样品，ys亲自做的测试🚦🚦。
尽管只是模拟心理障碍🎩📮的测试，但是效😤🃗果很好。
“行了，准备发布会吧。”
随着方亦深的话音落下🎩📮，整个研发部的空气都轻松的感觉。
这段时间，ys的工程师，一😙🁶个顶三个，差不多都是睡在办公室的。
“辛苦大家了，招聘已经在进行了，各个项目的🃓🗖🛩负责人可以着手新人的培🏝🛆训计划了。”
“🌈☫耶终于可以添丁了。”工程师们齐齐欢呼。😹🆏
方亦深和柏延华，以及🎩📮相关的负责人就招新一事展开了讨论。
一朝被蛇咬，十年怕井绳。刚刚过🖈🐫去的事🖓情在每个ys员工心中的影响都没有消失。
所以，对于此次招新，🎩📮所有高层都是慎之又慎。
“招新的事必须在发布🎩📮会之前公开。至于发布会之后的应聘者，应聘测试也必须加大难度。”
说话的事一位敦厚的中年大叔，他是ys🖓人力资源的主管。
众人都明白他的意思。
但是方亦深不满足于此，他说：“不管是发布会前来试水的，还是发布会之后慕名而来的，条件和难度应该是一🕬🌭样的。我们不光追求品质，也追求技术含量。”
众人也没什么😚🁻意见，略一沉思，她做了最终决定：“测试内容可以提前准备，发布会之后统一公🅙开招聘。”
两天后ys🎓🐦新一代小可爱召开发布会，此次发布会在ys历史上空前盛大，不仅现下公开，线上也做同步直播，直播面向国内外的所有互联网用户。