陈天戈很庆幸有🇬🛫这一次的安排，否则他真怀疑最后的天源资本会被大伙儿的人情观断送。
人情和面子在传统文化🃮🛇🚔里是远远高于钱财的。🃌别说像他们这群屠狗辈，就是党琴似乎也对胡氏的那种管理颇有微词。
陈天♍戈🄅🞕📾静静的听着他🞔📸🟥们的陈述，都是他们从内地过来的人，没什么忌讳，真正的畅所欲言。
也都是用心了，真正去熟悉胡氏的管🚄🐴理了，可结果是莫名的排斥。
虽🏰然都没有明说，⚯🔼话里话外都表明胡氏的🕴🍳🌋方法不可取。
“🏰我想问一句，抛开在座的所有人，如果对待他人，比如说咱们天源资本以后的雇员，甚至包括吕子颜和秦航。你们觉得胡氏的管理😏⛿☟是不是适用？”
“当然适用……应该可以用……完照搬都🕴🍳🌋可以……”
大伙儿说🔒⛮着说着🇬🛫突然不说了，也都想明🙵🎰白了。
“🏰如果我是一个新雇员，本来对公司挺有归属感，却发现公司的管理层和老员工对自己排斥，甚至公司有两个管理标准。以己度人，我该怎🎧📡🜛么做？我会怎么做？”
“咱们是江湖道出生，把道义看的比天高，比命重，这没有错。但这🍿🍳是私情🚉👦，不适于一个企业的管理。”
“一个统一遵守的规矩才是让道义得以续存的长久之计。大家注意胡氏的员工是否有怨言就♱🌐能清楚，这样的制度到底是不是应该借鉴。”
陈天戈也不想把公私分得太清了，可他知道不得不这样做。若想让这个团体长久下去，若想让道🜉义长存，不因利益纠葛变😱🅎🅟质，必须有一个统一的标准。
没有把自己强加于众🞔📸🟥人身上的想法，只是引导大伙儿改🌬🂎变根深蒂固的观念，并不比授课简🎊🏚🚧单。
要我♍做和我要做最大🞔📸🟥的区别就在于主观能动性。
陈天戈希望他们所有人都🙺能主动的接受香港的企业管理理念，真正把天源资本当作企业去管理，而不再是大伙儿攒起来的一堆钱，也不是一个家🉂🄢长制的产业。
“小戈，你是在为你离开做准备吗？”