母子俩最终只能不欢而散，臻诚不可能随便动用猎人团队的力量，帮助😕父亲管理集团。
何况是对付自己的叔叔和臻馨，如🞣果他真的这么做🜬🅋🅀，爷爷🂏也不会答应，他也就会彻底离开集团。
臻诚父母的想法是，帮臻诚管理集团十年，以他们的经验为臻诚铺平道路。
臻诚的爷爷犯了一个朱元璋至死也没意识到的错误🜬🅋🅀，忽略儿子的力量🕇，把江山直接交给孙子。
臻诚⚗只能做出让步，以控制集团最小损失为代价，来🛏🝉结束这场家族的内斗。
廖文清是搞技术的，只会以数据说话，比家政公🖔💕司自身☑⚐还要了解员工的情况。
平台的推荐标准一经公布，立刻引起家政公司的强烈🛏🝉反应，比他们内部的考核标准还要高。
而且有很大的出路，严重影响家政公司的内部考核，员工🂏会为得到推荐而忽略公司内部的标准。
这会引起公司内🝦🍕🈀部管理的混乱，几乎所有的家政公司都向平台提出抗议，要求立刻撤掉推荐标准。
廖文清发出通知，邀请红海市所有被🎡💧推荐的家政公司负责人前往一站服务平台总部座谈。
平台推荐标准和家政公司考核标准最大的出路是🖔💕服🜬🅋🅀务态度，平台将服务态度列为第一标准，家政公司却是把技能列为第一标准。
“技能属于熟练度🏧🜢🃲，只要是🗢🝕正常人都能掌握，但态度是至关重要的！”
廖文清等这些家政公司的管理者发泄的口干舌燥，三楼会议室安静下来，这才开口陈述平🉈🅙台🁇的理念：
“平台所要求的态度，不仅仅是员工对客户的态度，还有对服务行业的态度，而🎵对服务行业的态度尤为重要！🞯🗫”
廖文清扫一眼疑惑的众人，抬手扶一下眼镜，继续自己的陈述：“并不是要求员工们热爱服务行业，而🄭🀳🀶是要有职业素质，对得起客户赋予的报酬。
“这是最基本的职业素质，也就是拿人家多少钱就要为人家干多🈮🁩🈜少活，还要把活干好。”