ORZ小说>奇幻>叶枫白苏苏 > 第二十九章-这是我的父亲大人
    但劣势是很明显🞢🕱🍗的,不如大公司稳定,不但公司财力忽高忽低,待遇忽上忽下,而且对员工的要求也比较苛刻,加☶🃸🜧班时间长,项目调整频🙖🊜👋繁。

    因此有实力而且追求稳定的肯定选择大公司,但创业公司也有更独特的魅力,这个魅力就在于创业公司的员工有更多更大的机会创业。就像细胞中的分裂,数学上的分形,在创业公司工作的过程,对有心人来说就是💍🐢准备创业的过程。

    加入创业公司的有两种人,一种是浑浑🍧🊡👵噩噩找工作的人,是个自己能干的工作岗位就行,等到上了创业公司的贼船才发现这个工作不对!另一种则是对事业有追求、有上行野望的人,要么缺乏♿资源,要么缺乏资历,甚至连能力也欠缺,正好在创业公司中进行磨练,获取资历和资源,以及时刻寻找机会,一旦出现机会立刻蹦起来。

    当一个人怀着这种梦想的时候,加入创业公司不失为一个更好的选择,大公司里很难提供他们需要的机会,不是没有,而是条条框框太多,即使有机会也很难被一🕬🌬线员工拿到,即使看到了机会也很难下定决心。

    这就是巴人集团从创业公司角度来看失败的地方,员工太特么沉着了!以至于楚垣夕在公司🌊♀🅓里不止一次的吐糟:“们真是暴殄天物啊兄弟们!”

    然而,因为公司福利太好了,工作量相比于大量初创公司不是特别重,而工资奖金相对高,所以很少有人愿意蹦起来。这就是今天,在年会这个场合,楚垣💁🎻夕要借题发挥的原因🎋。

    实🈮🁩际上如果让一个外人用相对公允的眼光来评判,巴人妥妥的就是一个大公司无疑。公司规模够大,人数相对少一点点但也还可以,业务挺繁忙,现金流保持扩张,对外投资还挺多,连孵化的公司都估值8个亿了,这不是大公司啥叫大公司?

    问题是这真不叫大公司,不得大公司病🍧🊡👵的能叫大公司🜄⛋吗?

    巴人集团未来成为大公司的时候应该有着更多的人才,更复杂的管理层级和结构,更丰满的业务线组成一个个事业群,以🇳🜫🅂及更多的山头、更多的审批流程和更多的甩锅邮件,员工每天为了用员工系统进行流🛷♞🉠程上的正确攻防而焦头烂额。

    更有甚者,部门领导们一个个打满鸡血,向外出击的时候嗷嗷💰叫着很🃢强大,内部争夺资源和权力更强大,然后再跟团队⛧强调点狼性什么的,用于裹挟团队成员,使得他们只有干活之心,无创业之念。

    但绝不是现在这样,连职场小白兔一样的朱魑都能独领一支偏师,没人给她下绊子。朱魑在大公司里即使是联合创始人,拥有不低的股权和超然的地位,也应该被办公室战争😖🁕撕得不堪重负才对。

    虽然这副可怕的图景并♡🉿🍅不是🆵📹☈楚垣夕所追求的,但是符合普遍意义上大公司的定义🄕♅。

    可惜现在的巴人集团的内部十分抱歉,大抵上,🕉有过明确创业冲动的只有杨健纲和于文辉两个人。其💹🖯🖆他人有没有的不知道,至少没把意愿表现出来。

    这不是缺了点什么,而是缺的太明显了!

    巴人集团从企业角度来说远远称不上兵强马壮的另一个表征就是😏🀛业务亮点。

    《乱世出山》之前的项目都是楚垣夕的既定计划,可以不用多说;之后取得的几次成功中的绝大多数要么是楚垣⚼夕发起和推动的,要么是之前计划的延续,唯一值得称道的是声叔灵光一闪拿出他压箱子底的存货,也就是《无道昏君》的IP概念,然后靠巴人集团强大的整体协同能力催生出戈壁网络。