&nbs🝅🈬p钱塘无忧职业介绍所。
何昆刚走进去，就有一个小伙热情地迎🗞🜮上来：“哥，你是来找工作的吗？我们这儿和很多厂子有合作的，只要你开口，我们都能有路子。”
&nb👯🌘sp何昆摆摆手道：“我是来招人👬的。要几个民宿管家还有一个厨师。”
&🗅nbsp 小伙子听到这话心里一喜，虽然何昆招的人不多，但如果这笔单子能成，他这个月的业绩指标就有着落了。
“老板您放心，我们这儿🐆别的不多就是人多，一定帮您找到满意的。”
&nbs🕠p 说着他就给何昆倒了一杯🐆水，然后去拿人选的资料了。
&n👏bsp 像这种低端的职业介绍所，都比较接地气，不像高端猎头公司搞得那么花里胡哨。
人选的资料就是一张张纸质表格，上面🗞🜮写着一些比较基础的个人信息以及工作经验。
&nbs🝅🈬p至于信息是不是真的，🅈🄩⛺介绍所基本也不能保证🜿🇷🝐。
🐏  能不能招到合适的员工，主要看玄学，优点是价格便宜实惠，并且效率高。
&nb🞄sp 这也是蛮有趣🍊的一点。
讲究效率的互🍊联网反而比不上最原始的拉人头。
&🗅nbsp 因🕋为在5📕8、boss直聘等平台上发布招人信息，如果不是什么知名企业或者花钱买推广，能不能收到简历纯粹看运气。
运气如果不好十天半个月下来只🚐💤📱有阿猫阿狗三两只来碰瓷也是常有的事。
&🗅nbsp 何昆在客栈发展的紧要🅈🄩⛺关头自然等不了那🁍么长时间。
所以也只有在职业介绍🅈🄩⛺所这儿👬，他才能在最短的时间内招到想要的人。