“怕被我们挖啊。”
江小烨明白了，这些人要是直接被挖走了，以后对于国家的高科技研究就要开⚰🕁始落后的。
不行，不能让走了，这一个个虽然脾气古怪，但绝对都是🙪🍈🆊国宝级的。
“参观以后是去吃饭，然🝂后开大会是吧？🅽大概几点结⛯束？”
江小烨决定，改一下时间了。
“下午四点！”姜武也是这个意思，改变时间，提前下手！
在回去之前，开始挖人！
“我问一下。”
江小烨立刻给许正群打电话了，各国的各领域研究人⛯员👔，差不多也都来了吧？若是来的差不多了，就直接下午开始。
许正群也在准备这件😽事，与华夏集团🗟🜴正在商量这一次挖哪一🆍🎓🐮方面的人才。
“虽然我们的各项技术已经走在了时代的前沿，但还是要不停的进步，不停地研究，很多小的方面小烨是没时🏦🜘间去管的，人才引入，这一次一定要把握住机会🐛。”
许正群决定，高薪聘请人才。
贺鸣叹气道：“现在已经形成了🎁一股风气，就说方吧，每一年都有大量的高技术留学生留在国外，他们为什么留下来，这个我们十分清楚，一个更好的平台去学习，去发展，想把自己的知识运用与实践，以国外的技术水平，在国外公司能够学习更多，这样以后才能跳到更高的平台，这个是个人职业发展的需求，我们以前留不住人，也确实是条件比人家差远了。”
人才💢留不住，还是自身问题，现在不一🌤样了。
“更多的事为了移民留在国外的，特别是方🚑💩，移民政策对于人才引入给了很大的倾斜，通过高新科技引进的热爱基本上都是通过工作签证再移民的，政策给了机会，也约束了他们，这一次这一方面的约束，也彻底的解除了，华夏与方，现在可不差丝毫，谁不想落叶归根，谁不想更好的发展，这一次，圣通科技，水果集团，还有光刻科技的人才，我们可以好好的吸收一部分了。”
手机响了，打断了许正群的话。