ys改良后的新品已💑👈经生产出了样品，ys亲自做的测🌫试。
尽管只是模拟心理🚄🐵🚄🐵障碍的测试，但是效果很好。
“行了，准备发布会吧。”
随着方亦深🔰🄐☙的话音落下，整个研发部的空气都轻松的感觉。
这段时间，ys的工程师，一个🈝顶🏉😌⛪三个，差不多都是睡在办公♌🕚室的。
“辛苦大家了，♎🗓招聘已经在进行了，各个项🖖💫🔳目的负责人可以着手新人的培训计☖⛅划了。”
“耶🄓终于可以添丁了。”工程师们🏉😌⛪齐👓🈚⚢齐欢呼。
方亦🄓深和柏延华，以及相关的负责人就🞶招新一事展开了讨论。
一朝被蛇咬，十年怕井绳。刚刚过去的事情在每🖚📍🙧个ys员工心中的影响都没有消失。
所🏗以，对于此次招🚄🐵新，所有高层都是慎之又慎。
“招新的🞡事必须在发布会之前公开。至于发布会之后的应聘者，应聘🁬测试也必须加大难度。”
说话的事🞡一位敦厚的中年大叔，他是ys人力资源的主管。
众人都明白他的意思。
但是方亦深不满足于此，他说：“不管是发布会前来试水的，还是发布会之后慕名而来的，条件和难度应该是一样的。我们不光追求品质，也追求技术含量。”
众人也没什么意见，略一沉思，她做了最终决定：“测试内容可以提前准备，发布会🆂🌳之后统一公开招聘。”
两天后ys🔰🄐☙新一代小可爱召开发布会，此次发布🖚📍🙧会在ys历史上空前盛大，不仅现下公开，线上也做🂣🐤同步直播，直播面向国内外的所有互联网用户。