除了财🈖力外,这一只200人队伍的战斗力,也🍜需要许久的磨合才能正式投入战斗。
新获得的能力需要适应🜶学习、新组建的队伍需要战斗🌈☱磨合、新🃍🖞上任的部长、副部长、小队长们也需要相互了解、还有两种血清的制造也需要一个时间。
短期内,还无法形成有效的战斗力。
这个过程,比维克多想象中的还要复杂。
时间一晃。
10个月过去了。
这10个月的时间中,维克多所有的精力都被耗在了纽约警局、曼哈顿警局、🁟以及变种人缉查部的整合中。
变种🗊人缉查部的问题,主要还是处在管理上。
身为部长,特🝯🎩纳的战斗力太弱了,主要输出去靠一张嘴,这在平均武力值是冬兵的部门中,难免有些刺头闹事儿。
而因🗊为注射血清有🏝着时间差,导致这闹事的刺头啊📢🜟,是一茬接着一茬。
对于这些闹事的刺头,维克多的办法很简单—🁨🈕—孩子不听话🜵🆢怎么办,多半是皮痒了,揍一顿准好。
如果揍一顿不行,那就揍两顿。
在部门内,维克多也不掩饰自己🆍🎎🏽超人的身份,这10个月下来🃍🖞,几乎是把💮🕎🈝后来招揽进来的人揍了个遍。
加上特纳指挥着大了几场漂亮仗🆍🎎🏽,展现出他还算优秀的指挥才能,虽然还有人还是不服,可好歹明面上不会再和他对着干了。
这是队伍磨合必须的过🜶程,毕竟这些被人中,可是从军校、警校的精英😹🆐中,再十里挑一出来的🜁绝对精英,傲气是必然的。
天才嘛,总是会有一些特殊之处。