但是么，抚顺煤钢不在乎，他🈐♆们赚☫🎸钱，比大部分官办🁑🅉🄫工厂来的都容易。
江宁织造不消说，虽说是利润率最高的官办机构，但🁑🅉🄫是他们👻需要消耗大量的人力。
煤钢不一样，即便也算是劳动力密集行业，但是因为有各种新设备、或者是新📯技术的出现，所以生产效率提高的十分明显。
再者，织造的原料蚕丝、桑叶，每一个🍩行业都产生🞏📌🙠大量的人工。
而煤🛓🛼⚃钢，主要来源是从地里挖出来，直接成本比之丝绸要🝃🈝⚽低上🔟🁵很多。
所以要比挣钱的效率的话，现🈐♆在大明还真没有能和抚顺煤钢相比的。
也正是如此，他们才财大🚙📵🟉气粗的🍭🙧提出来联合培养的方案🐺🄼🂶。
换做是别人，🍼不需要那么多🀼🂉🌺技术，怎么可能舍得花大价钱请学院培养？
自己找老师傅，一对一的传帮带就是。
“只要限定好联合培养学生的去向就行。”
方书安想了想，后世有成熟的经验，他只🍯需要拿来用即可🝃🈝⚽。
“举例说，首先，联合培养的学生们，无法拿到学院的正是毕业证；其次，抚📯顺煤钢在选择人员的时候，要签订🄪一份契约，规定五年内不得流动。就这还不算，哪怕是五年过后，他们想要离开或者怎样，则需要将自己当初在学院学习的费用都补🆓上，那样的话，才允许流通。”
规定年限禁止流动，辞职的话补充☫🎸上培训费用，这都是很多大企业用的手段。
用在大明的话，就更是令人惊叹了。
老方像🖋👅🆝是看着🍼小怪物一样，看着自己的🍩孙子。
他十分肯定，这孙子是刚刚看见的奏折。