两只📅手紧紧的握在⛿了一起，医神的巨轮缓缓🎔🐵起航。
“蹦蹦蹦……”脑海中《运动员进行曲》陡然炸起，差点吓了蔡东丰一跳。
系统又不甘寂寞，出来抢戏了。
这一幕，蔡东丰觉得似曾相识。
三四个月前，他与黄锋的握手，奠定了运康高速前进的基础。现🁑🅄在，蔡东丰同样对赵阳君抱以厚望。
这种高😼🆬级别的管理才能，是蔡东🝖丰所缺少的。
即便他有系统，对未🆄🍂🅑来的发展了如指掌，但对一个大公司的管理，却🂂🌀🟌心有余而力不足。
人并非生而知之，⛿每种技能都需要长时间🁥🇸的学习和实战。
无论是上一辈子还是这一生，蔡东丰🜂⚺在管理上都没有什么经验。
当然，他现在是老板，还有学习的机会。
事实上，蔡东丰也在黄锋身上汲取营养，两人的🌄管理水平都在快🁑🅄速提升。
蔡东丰有自知之明，现在的他，还⚥📣🜯无🜂⚺法掌控一个大企业，需要请人帮忙。
如果现在是在玩游⛿戏的话，系统界面会提示“人才+1”。
才⚳出现这个念头，就发现脑海中浮现一行字：“人才+1。”
“系统，是你吗？”蔡东丰知道，这是系🁥🇸统干的，只有它才这么无聊。
不管📅怎么样🄙，总经理找到了，蔡东丰可以从一些杂务中解脱。比如，给办公室买办公用品等等。