“高中📭🞅👯?”这一下,会议桌上的人又议论起来了。
“开什么玩笑,一个高🕦中毕业的人也推荐当安保公司的负责人,当我🚎们大琼集团是三两个人的小作坊啊。”
“就是,这,这太儿戏了。”
“岂止儿戏,简直是不负责。咱们大琼集团是云州第一集团,不是三两个人的皮包公司,咱们这些🍓负责人,谁不是学士以上,甚至是还有双学位,研究生硕士,他一个高中生加入我们,那是打我们的脸还是打咱们公司的脸。”
一帮人越说越气愤,简直是义愤填膺。
这帮事业有成的高学历者,天然就有一种优越感,怎能让一位只有高中毕🐔⛈业的人进入领导层和他们为伍🔠🁾。
沈雨霏没想到区区一张学历,这帮人反应会这么大,以前她在外🐶面的大公司时,虽然也讲学历,但如果你能力出众的话,照样可以提拔😹🆐🎰重用。
学历只是一个敲门砖,并不能代表一个人的能力🖇🐣啊。
“各位同仁,学历真有那么重要吗?”沈雨霏提出质疑:“我们能不能向沿海那些开明的大⚂🎨📫公司,还有国外的一些公司学习,能够不拘一格降人才。”
“当然,我并不是说学历不重要,但是,大家也不要忽略一个事实,🚎学历并不等于能力shu18.cc。有高学历低能力的人,也有低学历高能力的人。如果某🞉💖个👽人的能力高于他的学历,我们为什么不能启用他呢?”
“我们企业的目的是什么,用最合适的人,为企业创造出最大的价值🚎和利益,而不是纠结于一张学历。”
这些理念是她在外这么多年企业🚩文化的心得,但是,并不是所🜟🃘有人都能够接受和理解她的观点,尤其是一些利🔡🂋🍍益既得者。
“哼。”姜怀再次冷笑:“沈经理,我们都知道,您是总裁专程请来的高级人才,可是你别忘🚞🔝了你的学历,你是营销专业的高材生,如果你是一个高中生,你认为你今天能坐在这里吗?你还敢🉥🇸说学历不重要吗?”
“你……。”沈雨霏噎住,俏脸胀红。
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