会议室。
销售部的经理🞈💌🐠站起投影屏幕前汇报着月销售情况，顾晗翊修长的手指托住下颌坐在最前面听着汇报。
“顾总，这个月我们按照您上个月的要求，销售额提升了百分之十，目前情况还不🗆🙗错，所以我们销售部建议能不能将销售📊的范围再扩大一些，让更多的地区都可以买到我们的这个智能管家。”
顾晗翊黑眸一沉，🄻注视着屏幕上的销售业绩条状图若有所思，片刻后冷然开口道“到目前为止售后都没有用户反馈过🍟么？”
销售经理低头沉默，顾晗翊🗈眸光骤冷一道凌厉的目光看向角落处的售后管理部部长，“严部长，说话！”
严⛀🗖部长战战兢兢起身道“有反馈，不过都是小问题，所以我们都没太在🈙意。”
“小问🚪🖏👥题？！”顾晗翊俊眉紧锁，凌厉的眸🄹🏣子蕴上一层寒冰注视着严部长🚸😎⛷。
严部🗙🜅⛕长慌忙解释道“这些问题有些经过售后调试也就解决了，但是有一些就是无理取闹的要求我们根本做不到。”
“哪🗙🜅⛕些问题是我们🄻做不到的？🎸🕸🎝”顾晗翊反问。
“比如前天有反馈说自己的普🎸🕸🎝通🕎话不标准，所以发出指令有错误，这个🈙我们就无法解决。”
“没试过就说做不到？🞤🖇🐠那还要技术研发部干嘛？”顾晗翊沉声质问。
严部长🚪🖏👥吓的心都提到嗓子眼🗈，他低着头不敢在多说半🁪个字。
顾晗翊睨了一眼他随后又看向技术研发🖿😖部的柳总工程师，“他说的问题可以解决么？”
柳总🗙🜅⛕工程师注视着顾晗翊道“我们试试，看能不🕍能在语言辨识度上提高一下。”
“给你们一周的时间处理。”
随后顾晗翊寒潭般的眸子又看向严部长，“所有你们认为的小问题都会变成严重的大问题，不重视的后果就是被淘汰，严部长你连自己部门要做什🝪🍹么事都不知道，我看这个位置并不适合你。”