“挺好的?怎么个好法?”
叶智拆了一支酸奶丢给黄博,然后自己也拿🕔了一支,“算是给他的一个小任务吧,那是我同班的一个货,其实面试没过,我推进来的。”
“……”
“你推进来的?推他进来折磨的?”
“他个性有点傲,磨一磨是好事,他编程技术是还蛮厉害的,但是做事有点马虎,人情世故🁝是一点都不懂,所以我才让bobo给他安排这些事。”
“然后呢?”
“现在就好啦,傲个🕤锤子,在我bobo的手底下做事,还想装逼?”
“那是!逼都被你装完了。”
“嘿嘿。”
王嘉宁听着这些🎄🎠家伙的对话,有点🜲酸,也有点羡慕,这也难怪说优秀的人都喜欢跟优秀的人呆在一块了,叶智他们四个是真的很厉害。
抛开叶智这个大佬不说,其他三🅉人也都是各有所长,而且还都⚎🐒是很牛逼的那种。
每个人的编程水平都很高!
高到什么程度呢?
简单的说,他们三个随便一个出去,不在智信科技工🍧作,就凭他们的开发水平,随随便便找一份月薪5万🄱以🁮上的工作,那都是轻轻松松的。
黄博擅长系统规划。
韩夏擅长创新模式。