“另外剧集部经理尽快把剧集部筹备起来，剧集部最近的主要工作就是招聘人手，填🕈🚬充剧集部，筹备新电视剧的拍摄工作。♑”
不管是综艺节目还是💀🎱电🙍视剧，一个剧组必不可少的核心就是导演、编剧和🟇🛂🙦制片这三大工种。
而这三大核心🆄工种在影视圈人力资源市场上，最有需求和稀缺性的就是导演。
因为另两者除非制片本身很有资历🌷🃪🚩和话事权之外，一般都是配合📊导演工作🟇🛂🙦的。
导致👳🌹🄀这种情况🆄出现的原因倒不是因为导演行业从⚺🖙业人数太少。
事实上，每年加入导演行业的科班毕业导演或者野生🐪🂫👰导演多如牛毛，🜄扳着手指都数不过来。
真正让导演成为稀📂😅⚣缺性资源的原因是，资历深、功底强、履历优秀🔢🂑，有过成功经验的导演太少。
强者愈强，机会越多者机会越多，各大影视机构在电视、电影的制作上，向🗁😬🄞来都是倾向于🈬🁚🆗让🍟有过成功经历的导演来执导，很少说会给新人机会的。
因而加入导演行业的新🙍导演们，百分之九十九都会因为‘机会’这个门槛上倒在了路上。
除非你💦🔄这个导演有后💀🎱台、有背景或者很有🚕运气。
楼承诺是个俗人，📂😅⚣他也不例外📵🟌🛳，能用那些有过成功经验的导演，他也不会优先选那些科班毕业或者没有独立制作过节目的人。
当然，导演稀缺这种事情，一般只会发生在拍综艺节目的导演圈子里。
因为👳🌹🄀综艺节目一拍📂😅⚣多季的原因，节目拍摄过程中，导演的稳定是重中之重的，否则拍个几期就得换个导演，节目质量怎么保证呢。
因而各大制作机构，在综🝏🎬艺节目上，一般都会用自己雇佣的导演来拍，很少🗁😬🄞说会去聘请外面的导演来拍摄。
这就导致了优秀的综💀🎱艺导演很少🅭会流出来帮别的⚺🖙公司拍片子。
在影视剧市场上，这种情况就有了变化了。