作为🅖贫苦老百姓出身🄂🞀的马东，又在基层干过，知🖉道很多猫腻。
采购、后👊勤这种📖🚵地方，绝对是藏污纳垢之重灾区！🂲
人的贪欲是无穷的，马东从来不会去🃉🕹🎦考验人性，唯有完善的制度，强大的监督，还有高昂的犯罪成本才能止🚡🔹住贪婪之手！
有这些🄎🟧亲戚在这些部门，马😫🄒☧东放心不少，但同时他又有一层担忧。
他🇽🞄们🅖会不会经不住诱惑？被腐蚀？最后变成内外勾结？
短短的一瞬间，马东想到了很多。
相对于这些问题造成的经济损🅼失，他更在乎的🐗是亲情的损失！
如果出了这种问题，他该如何处理？他要如何面对这些人？还有他们背后的叔叔伯🄒☪伯？
当然，他现在考虑这个问题确实想多了……
“现在一个月工资收入多少？”
李恩慧如实🄡⚪说道“基本工资3000，加上其他的补贴大概有3500元的样子……”
一个小女孩，做质检工作也轻松，一个⛂🗣🝘月3500在庐州同等工作中算是中等偏上水平，符合鼎东集团用工的基本特征。
作为一🄎🟧家劳动密集型企业，鼎东集团员工众多，自然不可能像高科技企业一样提供优厚的待遇，但是马东一直强调的一点是同样的工作，鼎东集团员工的工资收入一定要处于中上游水平！
这样才能吸引人，留住人……
再加上良好的企业文化，不错的其⚤📓他福利，畅通的晋升🜀⚭🔥通道，鼎东的发展才能长久🄒☪稳健。
每个人挨个🄡⚪说了一遍自己的工作和工资情况，好不容易轮到马越华，他有点小激动，“我基本工资不高，一个月2500，但是👪🛺绩效奖励浮动空间大，上个月我找到一个性价比非常高的渠道，拿到了12000块钱的奖金！”