看起来没有问题，但是看🕸🎕起来还怪怪的，这个问题到底是因为点啥啊。
王凯也是在这边看着呢🂿，他同样有这么感觉，他也是有相同的错觉。
打的就是之🅈🄨前的那些战术呗，也没有换过战术，怎么就不对了呢🟁🚌！
“大家都看出来不对了吧，你们😁把王凯的分数分摊🄣一下，是不是这个数据就对了！”
这个时候教🅈🄨练组的成员才知道数据差在哪里了，可不就是差在王凯这个点了吗？
王凯的得分横跨这两套阵容，🄀🝪🍻把王凯的分数加进去两个阵🅍🅒容的得分🞰🗴都对了，那么问题在哪呢？
看场面肯定还是有问题存在的啊，🕛🐕关键是现在问题出在🞌哪里了呢？
分数🄚♬上的问题解决了，那还有什么问题了呢？
布登霍尔泽又给了他们两分钟🄀🝪🍻思考🕛🐕，但是还是没有结果。
“差的还是王凯这个点！”
“王凯不张扬☋个性，看起来也不像是其他球星一样，球🞌队都指着王凯，但是其实我们对于王凯的依赖要远远比我🌿🄸们认为的更加重要。?旧时光文学?wwtimescc.cc”
“我们球队🅈🄨在没有王凯的时候也能够赢球，因为我们的球员足够厉害，阵容也是足够豪华，可是那不🌬是季后赛啊。”
“整个赛季都是这样，遇见重要的比赛我们都已经习惯了让王凯既在首发阵容承担得分的责任还要在轮换阵容开始的时候承担一部分责任。”🕧
“他不是场均得到35以上的那种得分机器，但是他承担的责任，他在场上扮演的角色更加的多。”
周围的教练也是点了点头，所有人🕛🐕都知道王🄔凯做了🄣什么。
弗兰克看了一眼在哪里跟队友一对一练习的王凯有些不好意思的说道：“我们好像一直都没有🕪那么承认过💔王凯，我们承认了，好像又没有。”