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那主管浑身都僵硬🛐🛦🞥了，摸不准霍尘寰🎏🐆这会是高兴还是不高兴。
只得硬着头皮道：“都好看，看这料子就是那种特别贵重特别柔软的类型，带在脖子上肯定非⛞常的暖和。而且，这围巾的式样看上去就特别的……咳，复杂，能够耐着性🞫🗂😶子织出这么一大条围巾来，可见织毛巾之人的用心。”
他这话刚一说完，🛐🛦🞥左延🚇👎🇱柏等人就忍不住想给这人点个赞了。
夸围巾就夸围🚮巾，竟然还无师自通把织围巾的人也给夸了一番，正中靶心，人才啊！
左延柏几人不知道的是，这人还真就是歪打正着，因为那围巾他实在是夸不出朵花来，这才不⛞得不另辟蹊径，夸夸那织毛巾的🖱🖗💭人。
显然，他赌对了。
听完他这些话，在座所有人都敏锐的感觉到🏄🗟🜸🏄🗟🜸大boss🉀的脸色骤然柔和不少。
“？？？”这围巾究竟是有什么奥🌰秘，竟然能让大b🄑☟🀫oss变脸！
“下不为例，回去写份总结报告还有明年的保证书。明年再亏损下🛪🟎去……”霍尘寰睨了他一眼，“🗔🛔公司不养闲人。”
那主管双眸🕭微亮，忙不迭道：“谢谢总裁，我一定好好写，好好写！”
这处罚看似严厉，实则已经比平日好太多了🏄🗟🜸。
公司不养闲🕭人是公司内部所有人的共识，能坐上公司高层位置的☁🟧大多都是一些很有能📇力的人。
这些人并不是说不能够🚇👎🇱犯错，只是不能犯原则上的错误，再者在其为谋其事，必定要为公司带来利益。
要是做不到，那就只能说😜🂍🍝明你能力尚且不够，🌪虽不至于卷铺盖🚯走人，可严重了也是需要自发下放，给其他有能力的人让位的。
这主管的事放在平时少不得得🌯追究半天，现在轻描淡写让他写两份报告就过去了，无异于天上掉馅饼奖。