打完电话，薛鹏兴开始思考今后的工作。
身份转变的太过突然，有些事情不能🄙不认🝁🈐真的思🌤🁂🂺考。
压力是有，但信心也更足。
自己的人生目标、理想和星海汽车公司的目标是高🖬度一🁁🂱💤致的，这也是沈老板看中他的主要原因，除了没有在大企业任职的经历，薛鹏兴不认为自己会比何东平差。
而且在某些方面，薛鹏兴自👪认比何东平要强。
老板之所以是老🃧🚈板，是因为老板经历的有些东西，是打工仔所没有经历的。
即使是高级打工仔，没当🜅⛔过老板，就体会🝁🈐不到老板要面对的东西。
薛鹏兴承认在眼界、格局、战略思维这些东西上，或许跟那些在大企业锻炼过的高管存在差距，但🔮🄁🝵就目前的星海汽车公司来说，他有信心比何东平做的更好。
比如沈老板说的企业文化，薛鹏兴早就考虑到了，何东平却认为一期项目都没🝭🎙👝建好，大可不必着急，等项目彻底建成之后，团队建好之后再考虑不迟。
比如怎么才能让团队有凝聚力、向心力。
比如怎么给研发人员营造好的研发👳环境等等。
这些问题薛鹏兴都🐴考虑过，这半年到处参观考察，跟那些大企业研发团队和核心管理🗻♏层接触，不管见识还是眼界都有长足进步，早已非昔日吴下阿蒙。
只是这些问题是🃧🚈总经理考虑的事情，不是🝁🈐他这个总工程师该操心的。🃡🙗
隐晦的🚜🔌⚵建议了几次，可何东平似乎👳没🄙意识到，就不再提了。
现在轮到自己负责，一些想法就可以🄙付诸行动了🌤🁂🂺。
青河。