“对，公司最近，有许多人离职，我以为只是🖗💳到了一年一度的老人离职新人入职的时候，但是，我发现，离职的人数有点奇怪，加上也不是公司的福利给的不够或者怎么样？他们给的理由全都是想要更好的发展。我就让蓝天去查了一下他们的🕸去向，结果发现，他们很大一部分全都去了这家公司。”唐枝对秦霜说道。
“他们不是在国外吗？”秦霜记得之前他们的团队全都是在☦🁬🈵国外发展的。就🙽🏹🟂问道。
“对，但是他们在国内开了一家子公司，因为有着原先公司的名气⛻，所以，🙽🏹🟂很快就在国内的市场占了💎很大的比分。”唐枝回答道。
“这么说，是专门来国🟘🝝内跟我们对着干的了？”秦霜说道。
“不排除这个可能。但是，我👧不知道离职的人，到底是听了什么样的话，才会选择跳槽过去的？”唐枝不解地说道。
对于这个原因，秦霜也是很不解。自己的员工自己清楚，🇷🝉之前那些碍事的已经被自己清理的，现在，留下的，都是普通员工还有⚺🖞那些跟自己有过交情，站在自己这边的员工，但是，怎么就会跳槽了呢？
想了一会儿之后，秦霜才问道👧，“离职的人里面，管理层占的比分大吗？”
“这个倒不会，只有两个，一个是因为要回家创业，这个我们也暗中超过，确实是真的，另一个，👏🇸🝑是因为家庭原因，没法继续做下去了。”唐枝详细地将自己调查出来的结果告诉了秦霜。
秦🝳🏋霜听到之后，就说道，“那问题应该还不是很严重🐙，没有上升到管理层这里来，这样，这几天我都会过来，离职的人都必须经过你跟我的签字之后才可以走。”秦霜很是认真地说道。
“好，🞷😲🅖我这就跟人事说一声。”唐枝说完☯🂸📤之后，就直接给人事🙒打去了电话。
而秦霜则是🙸🏆坐在沙发上想着，对方到底是要做什么？想到上次的事情是苏祁睿帮自己解决的。秦💦🔊⚢霜就想着，不知道，等苏祁睿他们回来🗞🜯的话，来不来得及。
想了想之后，秦霜知道他们🞳😊在那边工作也是很忙的，那现在就🙒先让蓝天他们负责技术的那边去调查吧，等后面看看情况再看需不需要苏祁睿
帮忙。
而此时的陆寒声，已经参加完国外的这个会议了。果然就跟珍妮弗在视频中说的一样，确实👤是一个很有发🐳展空间的项目。
本来陆寒声准备🌳开完会就回国的，但是现在，却选择留在国外这边，亲自考察这个项目。
这天中午，跟珍妮弗等人吃完了午饭之🎍🏵后，陆🖗💳寒声跟林楚来到了定好的酒店。