“对2”
“要不起!”
“要不起是吧，我报双了，给阿姨到一🕐🈯杯卡布奇洛。”♟
头发蓬松的何小峰，穿💕着花裤衩、踩着人字拖，在看几个员工打斗地主。
这个游戏是何小🄺峰教给他们的，斗地主起源于鄂省十堰F县，据传是一位叫吴修全的年轻人发明的。🍼
报双的员工🆤👡，手里剩的两张牌是大小王，看来这局游戏胜负已♉定。
他继续在公司巡视起来，他对公司目前的⛟状况很满意，实行新的管理制度后，员工们工作积极性大🏱幅提升。
通过各种游戏、活动，他让公司员工之间关系平等、自由和透明，模糊了员工与管理层之间的界限，给予🇧🚹他们最大限度地发挥自己所学的机会。
公司大楼随处可见白色写字板，目的是方便员工随时记下各种新的创意。何小峰认为：坐在办公室时🍼，灵感并不一定🌲🃁🔳会来；或许就在你走动时，灵感就会如期而至。
管理公司和做网站是一样的，通过不断人员优化、不断的人员迭代，筛选🖈出最优秀的人才，整个公司就会一直保持年轻的活力。
奥利弗🏡是新入职的AST公司员工，他在⛟搜索引擎产🍄品设计部工作，他被分配到一个五人小组。
最开始几天完♡全不适应这种非主流的上班模式，熟悉之后，他爱上🙵了这个公司的管理制度。没有人催促他要赶快工作，没有人约束他的穿着打扮，他的🏕办公桌上摆放了很多《百变小樱》的手办，老板对他的行为表示赞许。
他和同事们相处很融洽，一起玩游☉♎戏，一块聊天，遇到困难他可以和小团队一起商量解决♣。他现在每天花半天时间，快速的完成手上的工作，剩下的时🏕间开始思考他感兴趣的课题，或者和团队一起研究新的项目。
......
离高考还有十天，高三二班的同学拍完集体照，何小敏和几个要好的同⚠💳学聊起了报考的大学。
张雪梅问：“小🄺敏，你报考的是哪所大学⛟？”🖍👓