“景🁲旭啊，我预订有大半鱿鱼给你叔提☟🀩前收走啊，我现🐨在准备去徐闻。”
“我宜叔是怎么回事，他应该没钱收吧？”
“🄂🝾🐱我听讲他是帮几个酒店🜢收的，因为给出价格比我高，🐨鱿鱼给他收了很多，怪我，不在码头看着。”
“不用管他，能收多少就收多少。”
挂了电话，🝁☌陈景旭问道：“丽丽，有什么办法😮🄳可以🝏解决。”
“先到市场买些顶住先？我揭阳那边也有做海的，咱们不能只依赖一⚫🔒个地方，要不要我回去一趟？”
“好，这事就交给你了。”
“OK。”
林丽丽离开两天🍅🅮，🁘🆀陈景旭又发现，他们公司员工是有了，但又缺乏管理。
本来打算想要直接从劳动局招聘一个高材生空降的，不过想想就算了，自己以前待流水线上⚑🐨可是非常讨厌这种空降主管的。
“再等等，过段时间应该就有了。”陈景旭指的是下个月，至少会出来三⛒🙱🎉个超级门店店长🖢，到时候他就可以不用逐个店门去关注。
陈景旭的想法就是，一个管理可以管着成千上万个员工，他只需要管理这个管理即可，这是一个未来谁都🗭🞳懂的道理。
营业报表。
陈景旭准备替换掉连续经营一般没有上☟🀩进的店长，🝏毕竟陈♪景旭这批店长的能力都是参差不齐。
能力不行，那就淘汰，转成普通员工。
至于店长。