但是么，抚顺煤钢不在乎，他们赚钱，📓🚝🔗比大部分官办工厂来🌐♷的都容易。
江宁🈖♹🍖织造不消说，虽说是💇🏳利润率最高的官办机构，但是他们需要消耗大量的人力。
煤钢不一样，即便也算是劳动力密集行业，但是因为有各种新设🜉⛿☟备、或者是新技术的出现，所以生产效率提高的十分明显。
再者，织造的原料蚕丝🌓⚐🐥、桑叶，每一个行业都产生大量的人工。
而煤钢，主⚥📞要来源🁜是从地里挖出来，直接成本比之丝绸要低上很多。
所以要比挣钱的效率的话💇🏳，📏🙻现在大明还真没有能和🂁🝒抚顺煤钢相比的。
也正是如🙼🏭🝓此，他们才财大气📏🙻粗的提出来联合培养的方案。
换做是别人，不需要那么多技术，怎么可能舍得花大价钱请🌐♷学院培养？
自己找老师傅，一对一的传帮带就是。
“只要限定好联合培养学生的去向就行。”
方书安想了想，后世🀨⚽🖴有成熟的经验，他只需要拿来用即可。🌐♷
“举例说，首先，联合培养的学生们，无法拿到学院的正是毕业证；其次，抚顺煤钢在选择人员的时候，要签订一份契约，规定五年内不得流动。就这还不算，哪🍬怕是五年过后，他们想要离开或者怎样，则需要将自己当初在学院学习的费用都补上，那样的话🎪，才允许流通。”
规定年限🙼🏭🝓禁止流动，辞职💇🏳的话补充上培训费用，这都是很多大企业用的手段。
用在大明的话，就更是令人惊叹了。
老方🈖♹🍖像是看着小怪物🀨⚽🖴一样💇🏳，看着自己的孙子。
他十分肯定，这孙子是刚刚看见的奏折。